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(六)考核

體檢合格人員作為綜合考核對(duì)象，如考核對(duì)象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過(guò)一次�？己说闹攸c(diǎn)為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，考核時(shí)并對(duì)擬聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的為不合格對(duì)象。同時(shí)，有下列情形之一者概為不合格對(duì)象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開(kāi)除的;④違反計(jì)劃生育的;⑤在公開(kāi)招聘中有弄虛作假行為的;⑥因違法違紀(jì)正在被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查尚未結(jié)論的。

(七)公示

筆試、面試、體檢、考核結(jié)束后，由市民政局會(huì)同市康復(fù)醫(yī)院和婚姻服務(wù)中心按考核對(duì)象確定擬聘人員。經(jīng)集體研究后，將擬聘人員名單提交人社部門(mén)審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單須在婁底人事信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)審批聘用

擬聘人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)徟�辦理相關(guān)手續(xù)(2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在辦理手續(xù)時(shí)需提交畢業(yè)證、學(xué)位證，沒(méi)有畢業(yè)證和學(xué)位證的取消聘用資格)，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，已參加了工作的試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，由市康復(fù)醫(yī)院、市婚姻服務(wù)中心與聘用人員簽訂聘用合同書(shū)，不合格者取消其聘用資格。

五、紀(jì)律要求

(一)堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強(qiáng)保密觀念，建立健全招聘工作的責(zé)任追究制度，確保考試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的公平公正。要加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督管理，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。

(二)要加大對(duì)招聘工作中違紀(jì)行為的查處力度。對(duì)不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進(jìn)行招聘的，對(duì)相關(guān)人員要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消考試資格、三年內(nèi)不準(zhǔn)參與全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開(kāi)招考、解除聘用合同并予以清退的處理或按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

(三)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位財(cái)務(wù)和文秘崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘和辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的也應(yīng)當(dāng)回避。

(四)本方案未明確的事宜按湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián) 系 人：戴科長(zhǎng)

聯(lián)系電話(huà)：0738-8520935 0738-6692696

附 表1 ：2013年婁底市康復(fù)醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位及報(bào)考條件一覽表.xls

附 表2 ：2013年婁底市婚姻服務(wù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位及報(bào)考條件一覽表.xls

婁底市民政局

2013年10月23日