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    2013年甘肅定西市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院招聘碩士以上研究生公告
    2013-10-25 14:55:16   地區(qū):甘肅   瀏覽:0

    按照《關(guān)于定西市2013年公開(kāi)招聘引進(jìn)緊缺專業(yè)碩士以上研究生的意見(jiàn)》(定事招聘辦發(fā)[2013]2號(hào))要求,為優(yōu)化我院人才結(jié)構(gòu),解決專業(yè)技術(shù)人員斷層問(wèn)題,決定面向全市公開(kāi)招聘引進(jìn)緊缺專業(yè)碩士以上研究生,現(xiàn)公告如下:

    一、招聘原則和程序

    堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、面試、聘用的程序進(jìn)行。

    二、招聘計(jì)劃

    計(jì)劃招聘碩士以上研究生5名,其中:作物遺傳與育種專業(yè)4名,設(shè)施農(nóng)業(yè)專業(yè)1名。

    2013年公開(kāi)招聘引進(jìn)緊缺專業(yè)碩士以上研究生計(jì)劃表

    科 室 專業(yè)需求 擬招聘人數(shù)(人) 招聘辦法
    馬鈴薯研究室 作物遺傳與育種(碩士以上) 1 招聘單位自主簽約招聘
    中藥材研究室 作物遺傳與育種(碩士以上) 1 招聘單位自主簽約招聘
    糧食作物研究室 作物遺傳與育種(碩士以上) 1 招聘單位自主簽約招聘
    實(shí)驗(yàn)農(nóng)場(chǎng) 設(shè)施農(nóng)業(yè)(碩士以上) 1 招聘單位自主簽約招聘
    油料試驗(yàn)站 作物遺傳與育種(碩士以上) 1 招聘單位自主簽約招聘
    合    計(jì) 5  

    三、招聘對(duì)象及條件

    (一)招聘對(duì)象

    定西市戶籍,國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的未就業(yè)普通高校全日制碩士以上研究生,且有碩士以上學(xué)位。定西市生源無(wú)法滿足崗位要求的,可適當(dāng)放寬地域限制。

    (二)招聘條件

    1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科研事業(yè);

    2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

    3.身體健康,具有從事本職工作的身體條件。

     

    四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

    1.時(shí)間:2013年10月28日——11月1日,共5天時(shí)間。

    2.地點(diǎn):定西市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院二樓206室

    3.所需材料:報(bào)名人員需填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,并提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、擇業(yè)證(或就業(yè)報(bào)到證)、戶籍遷移證(或戶口簿)、身份證原件及復(fù)印件、近期免冠兩寸照片3張(彩色)。報(bào)名時(shí),每人收取考試費(fèi)150元。畢業(yè)證、學(xué)位證由市人社局統(tǒng)一審核并確認(rèn)后,填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。報(bào)名者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格。

    五、考試

    考試實(shí)行全封閉式管理,采取閉卷形式,考試分值為百分制,考試內(nèi)容為擬招聘崗位的農(nóng)業(yè)綜合基礎(chǔ)知識(shí)、遺傳育種等,考試不指定教材。依據(jù)專業(yè)筆試成績(jī)由高分到低分,按招聘計(jì)劃1:3的比例(達(dá)不到1:3比例的,全部進(jìn)入面試)確定參加面試人員。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    六、面試

    由院主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)專家組成考核小組,進(jìn)行綜合素質(zhì)考核,包括面試、質(zhì)疑、問(wèn)答、操作等,重點(diǎn)是與農(nóng)業(yè)科研相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)、遺傳育種及對(duì)農(nóng)業(yè)科研工作的認(rèn)識(shí)等。面試分值為百分制。

    面試時(shí)間為每人20分鐘,其中:個(gè)人陳述10分鐘,包括個(gè)人情況介紹、從事專業(yè)研究經(jīng)歷及到崗后如何開(kāi)展工作的設(shè)想和思路等;答疑10分鐘,主要是考核專家就其設(shè)想與思路中的有關(guān)問(wèn)題提出置疑及相關(guān)專業(yè)知識(shí)提問(wèn),應(yīng)聘人員對(duì)專家提出的問(wèn)題作出答辯及解答。根據(jù)應(yīng)聘人員答辯和回答情況,考核專家現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行打分,然后按照取掉一個(gè)最高分,取掉一個(gè)最低分,計(jì)算得出平均分?jǐn)?shù),即為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。

    最終成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。根據(jù)考試最終成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃等額確定擬聘用人員。