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(四)體檢和考核

體檢由木蘭縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試后，將筆試與面試成績(jī)總分相加合成總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行�？己擞捎萌藛挝缓陀萌藛挝坏闹鞴懿块T組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報(bào)考同一崗位人選中按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注木蘭縣人民政府公共信息網(wǎng)站。

(五)辦理試用期手續(xù)

考試、體檢、考核合格后，在哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和木蘭縣人民政府公共信息網(wǎng)站公示七天。公示無(wú)異議者，由招聘主管部門發(fā)給《考試合格通知書》，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證�？己瞬缓细竦娜∠�聘用資格。

四、加分政策

到我市農(nóng)村基層參加“三支一扶計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”等的高校畢業(yè)生，在服務(wù)期滿后3年內(nèi)和應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后3年內(nèi)的高校畢業(yè)生，報(bào)考本次招聘的筆試成績(jī)加10分;服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，再增加2分。報(bào)名結(jié)束后，由縣人社局在筆試前進(jìn)行政策加分現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

五、招聘紀(jì)律和組織

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

招聘工作由木蘭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

附件：1、2013年木蘭縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.doc

2、木蘭縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

木蘭縣人力資源和社會(huì)保障局