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2013年醴陵市招聘查處違法建設協(xié)管員

和非訴執(zhí)行局編外工作人員的公告

為進一步深入推進查處違法建設和非訴執(zhí)行工作，及時查處和有效遏制違法建設行為，維護城市發(fā)展核心利益，確保城市規(guī)劃、建設健康有序推進，經(jīng)市委、市政府研究同意，決定面向社會招聘查處違法建設協(xié)管員和非訴執(zhí)行局編外工作人員，現(xiàn)制定本公告。

一、招聘計劃及條件

1、招聘計劃

(1)查處違法建設協(xié)管員86人(其中，男性71名，女性15名)

(2)非訴執(zhí)行局編外工作人員6人(男性)。

具體職位及招聘計劃詳見職務表。

2、招聘條件

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正，安心從事查違拆違和非訴執(zhí)行工作。

(2)年齡35周歲以下(1978年10月1日以后出生)，戶籍不限。男性，身高170㎝以上(武警退役人員165㎝以上);女性，160cm以上。

(3)查處違法建設協(xié)管員要求高中以上文化程度，非訴執(zhí)行局編外工作人員要求大專以上文化程度(武警退役人員高中以上文化程度)。

(4)能吃苦耐勞，身體健康，五官端正，無傳染性疾病及精神病史，無殘疾，無刺青紋身。

二、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2013年10月18日至2013年10月20日。每天上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

2、報名地點：各用人主體單位(具體地點詳見附件)

3、報名要求：

(1)報名時，報考人員要提供有效身份證、學歷證明，退役軍人還要提供退役相關(guān)證明，并提供3張近期免冠一寸照片。

(2)報名時，報考人員務必仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申報材料必須真實、準確，對提供虛假報考申報材料的，一經(jīng)查實，隨即取消報考資格。

(3)每個報考人員只能選擇一個崗位報考。每個崗位實際報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例，原則上應達到2：1以上方可開考;對未達到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究后核減相應計劃數(shù)。

(4)報考人員于2013年10月22日統(tǒng)一到醴陵市干部考試培訓中心(市人事局三樓)領(lǐng)取準考證。報考人員持準考證和本人有效身份證參加筆試、面試和體檢，報名與參考使用的身份證必須一致。

(二)考試

1、筆試(50%)

(1)采取百分制，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和法律知識(主要是《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《行政強制法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《土地管理辦法》等)。

(2)筆試時間：另行通知。

(3)筆試由醴陵市人事局干部考試培訓中心組織。

2、面試(50%)

(1)按筆試成績從高到低按1：1.5確定面試人選，筆試成績相同的按法律知識成績排序。

(2)面試主要測評考生的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、應變與自控能力、人際交往與技巧、儀表氣質(zhì)等。

(3)面試時間另行通知。

(4)面試由各用人主體單位組織。

(三)體檢

按筆試占50%、面試占50%合成考生綜合成績，以綜合成績從高到低按招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象，綜合成績相同的按面試成績進行排序。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補一次。

(四)考察

考察的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查�？疾觳缓细裾�，依次遞補一次。

(五)公示及聘用

1、公示：筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后將結(jié)果在醴陵市人事人才網(wǎng)上予以公示。

2、聘用

(1)考察合格人員列為擬聘人員，由招聘主體單位統(tǒng)一進行上崗培訓，培訓合格后，簽訂勞動合同，實行人事代理。聘用人員試用期六個月。

(2)聘期內(nèi)如有違規(guī)違紀行為，或有嚴重違反聘用合同行為的隨時解除聘用。

三、其他

1、收入待遇

年收入26000元(含基本工資、績效工資、應繳社保單位部分、節(jié)假日補助)，辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、意外傷害保險。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險所需經(jīng)費市勞動社會保障局核算為準。