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新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

七、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督(0550-3119639)。

(二)嚴格實施各項回避制度、工作責任制和責任追究制，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

(三)對違反公開招聘政策和紀律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

本《公告》由南譙區(qū)財政系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

附件1：招聘崗位計劃表.xls

附件2：“服務(wù)基層項目人員”情況登記表.xls

附件3：報名資格審查表.xls

滁州市南譙區(qū)人力資源和社會保障局

滁州市南譙區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室

滁州市南譙財政局

2013年10月11日