為加強鎮(zhèn)辦財政所規(guī)范化建設(shè),經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意決定面向社會公開招聘財政局下屬財政所工作人員13名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在南譙區(qū)財政系統(tǒng)工作人員招聘工作領(lǐng)導小組(以下簡稱區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組)統(tǒng)一領(lǐng)導下,由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室、區(qū)財政局共同組織實施,區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)對招聘工作進行全過程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則,采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。
三、招聘崗位
具體崗位和條件詳見《2013年滁州市南譙區(qū)財政局下屬財政所招聘崗位計劃表》(附件1,以下簡稱《崗位計劃表》)。
四、招聘對象和條件
具有國家教育部門承認的本科及以上學歷,并符合以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家憲法和法律,具有良好的品行;
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、熱愛財政事業(yè),具有良好職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識;
5、符合崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)等條件(詳見《崗位計劃表》)。年齡要求為25周歲以下,即1987年10月21 日以后出生。
有下列情形之一的,不得報考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(6)報考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的;
(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施:
(一) 信息發(fā)布
招聘公告于2013年10月11日起在滁州市南譙區(qū)政府網(wǎng)站和南譙區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南譙區(qū)財政局網(wǎng)站及相關(guān)媒體上發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、采取現(xiàn)場報名,時間為2013年10月21日--- 10月 25日,每天上午8:30-11:30;下午14:00-17:00。報名地點:南譙區(qū)人力資源和社會保障局,咨詢電話:0550-3524903,網(wǎng)址:http://www.nq12333.gov.cn。
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的畢業(yè)證書等材料。屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員,以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫《“服務(wù)基層項目人員”情況登記表》(附件2),逾期不再補辦。大學生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件;大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。
3、應(yīng)聘人員須填寫《南譙區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》(附件3),提交一寸近期正面免冠同底照片四張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進行報名。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例一般不低于3:1。不足開考比例規(guī)定的,取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。
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