亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

(6)面試(含試講)按百分制計分，面試成績不低于60分。所有應聘者的面試成績占綜合成績的40%;

(7)應聘人員綜合成績的最低合格分數(shù)線為60分。各崗位60分以上者，根據(jù)綜合成績順序，按1:1的比例進行考核;

(8)面試成績在學校人事處網(wǎng)站進行公布。

3、考核

(1)考核內(nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況;

(2)考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行;

(3)對考核不合格人員，取消其應聘資格，按綜合成績順序依次遞補。

(五)確定擬聘人員

學校公開招聘人員領導組根據(jù)應聘人員的綜合成績和考核結果，按1:1的比例，提出擬聘人選，報學校黨委會、校長辦公會議研究確定。

(六)身體檢查

擬聘人員確定后，由學校組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費自理。體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消擬聘資格，并按照應聘人員的綜合成績和考核結果依次遞補。身體檢查具體時間和地點另行通知。

(七)公示招聘結果

擬聘結果經(jīng)學校審定后，在省人社廳、教育廳和學校人事處網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

擬聘人員在公示期間無異議者，由學校人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實者，取消其聘用資格。

四、組織領導及工作紀律

(一)學校成立2013年公開招聘人員工作領導組，在校黨委、校行政領導下，具體組織實施本年度的公開招聘工作。組長由校長擔任，副組長由校紀委書記和分管副校長擔任，成員由學校各用人單位、人事處和紀檢監(jiān)察室負責人組成。

(二)學校公開招聘要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅工作紀律，嚴格實行回避制度。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關人員責任。

(三)學校公開招聘要認真做到最大程度的公開，應該公開的事項，必須及時面向社會公開、公布、公示;認真做到最小程度的參與，筆試命題專家、基本素質(zhì)面試評委和各專業(yè)素質(zhì)面試評委互不重復、互不交叉;認真做到最高程度的保密，堅決杜絕失密、泄密現(xiàn)象發(fā)生;認真做到最低程度的干預，校級領導均不參與筆試命題，均不擔任面試評委，均不參加考核。

(四)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應聘資格。

(五)公開招聘人員工作由省人社廳、教育廳和學校紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

附件：

1、招聘碩士人員一覽表.doc

2、報名表.doc