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考生可通過雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢本人成績。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試。根據(jù)筆試成績按照從高分到低分的順序，以招聘職位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。面試內(nèi)容側(cè)重測(cè)試考生語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，面試成績不及格者不予聘用。

(三)體檢和考察。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單。考試總成績=筆試成績+面試成績。若考試總成績相同，優(yōu)先選擇面試成績高分者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢有關(guān)要求進(jìn)行。體檢或考察不合格人員不予聘用，依據(jù)各崗位總成績由高到低重新確定體檢考察對(duì)象。

(四)公示和試用期。體檢和考察合格后，確定各崗位擬聘用人員名單，由雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。無異議的，各用人單位負(fù)責(zé)分配工作崗位。擬聘用人員須服從招聘單位對(duì)崗位的安排及調(diào)整。同時(shí)，執(zhí)行試用期制，試用期6個(gè)月。試用期滿后，由受聘人員所在單位進(jìn)行考核，并出具書面考核意見，考核不合格的不予正式聘用。

附件1：2013年全市事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃.xls

附件2：報(bào)名表.doc

附件3：報(bào)考人員誠信承諾書.doc