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2、體檢參照公務員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補體檢人員(進入體檢的考生需繳納體檢費)。

3、對體檢合格人員進行政審，政審程序和內(nèi)容參照公務員錄用的政審辦法實施，并詳細查驗審核檔案等相關資料。政審不合格者，不予錄用，人員依次遞補。

4、對幼教、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師、醫(yī)護、會計職位的去向分配，采用依照錄用后的總成績排序做為選擇崗位的權限，成績并列者以面試成績高者優(yōu)先。

四、錄用及相關待遇

1、根據(jù)筆試、面試、體檢和政審結果，等額確定錄用人員并公示7個工作日。

2、公示期滿無異議的，辦理錄用手續(xù)。試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格，兌現(xiàn)在職職工同等待遇。試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。

五、相關要求

1、加強領導。為圓滿完成林口縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，特成立縣公開招聘工作領導小組。

組 長：于慈森 縣委常委、常務副縣長

成 員：閆 利 縣委組織部副部長、縣人社局局長

李 微 林口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)主任

蔣振新 縣編委辦主任

武廣岐 縣財政局局長

王 強 縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長

蔣雪林 縣教育體育局局長

榮 辰 縣衛(wèi)生局局長

馮立明 縣農(nóng)業(yè)委員會主任

高鵬山 縣住建局局長

孫詩君 縣畜牧局局長

白黎明 縣規(guī)劃局局長

馮建成 縣交通局副局長、運管站站長

領導小組下設辦公室，負責整個招聘工作的組織、協(xié)調(diào)、推進等工作，主任由縣人社局局長閆利兼任。

辦公室成員：劉東升、楊玉圣、姜忠岐、鄧金蓮、孫巖、蘇紅、張秀英、劉洪彬、馬恩江、張忠義、章秋實、蘭利。

2、堅持標準。本次招聘堅持德才兼?zhèn)�、注重潛質(zhì)的選人標準，實行“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”錄取的原則。

3、嚴肅紀律。招聘過程中嚴格按照相關要求實行回避制度;認真落實請示報告制度;嚴禁一切弄虛作假、營私舞弊現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)生將嚴肅處理，并追究相關人員責任。

附件：1、2013年林口縣事業(yè)單位工作人員招聘計劃表.xls

2、林口縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc