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(3)筆試時間：2013年10月下旬。報考人員按照準(zhǔn)考證上確定的具體考試時間、地點(diǎn)參加考試。

(4)確定體檢、考核人選：筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢、考核人選。

(5)筆試成績發(fā)布：筆試成績和獲得體檢、考核資格的考生名單在通河縣政府網(wǎng)、通河縣電視臺等媒體公布。

(四)體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。如有體檢不合格的，該崗位體檢人選按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考核

體檢合格的考生，由聘用單位組織考核。通過深入考生居住地派出所、居民委、鄰里及考生工作單位等方式，全面考核考生的德才表現(xiàn)，對考生作出全面、客觀、公正的評價。如有考核不合格的，該崗位體檢、考核人選按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

考核合格的人員，確定為擬聘用人員。由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在通河縣政府網(wǎng)及通河縣電視臺等媒體進(jìn)行公示(7天)。公示結(jié)束無影響其聘用的，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)辦理聘用手續(xù)。被聘人員試用期為6個月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證，考核不合格的取消聘用資格。服務(wù)期達(dá)到規(guī)定年限方可申請調(diào)動。

對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

五、工作紀(jì)律

招聘工作要自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考核、招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對相關(guān)的工作人員給予紀(jì)律處分。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證此次公開招聘人員工作順利實(shí)施，成立通河縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：李繼明 縣委副書記、縣政府縣長

副組長：宋澤剛 縣委常委、縣政府副縣長

曹德友 縣委常委、組織部部長

初國紅 縣政府副縣長

成 員： (按姓氏筆畫排序)

王 斌 縣人力資源和社會保障局局長

王海武 縣紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長

谷志民 縣衛(wèi)生局局長

吳哈寧 縣財(cái)政局局長

廖慶軍 縣編委辦主任

管耀輝 縣委組織部副部長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)招聘的具體工作。

主 任：王 斌 縣人力資源和社會保障局局長(兼)

成 員： 略

本方案由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附：通河縣2013年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃.xls