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面試一般采取結構化面試方式進行，分值100分，面試成績當場公布。面試成績及考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)及時上網(wǎng)公布。

考生須持筆試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者不能參加面試，未在規(guī)定時間內(nèi)到場的考生視為自動放棄考試資格。面試前由組織面試的單位進行資格復核，面試時間、地點由縣人社局在面試前通知到每位參加面試的考生，面試方案另行制定。

㈢體檢、考核

根據(jù)考試總成績按1：1比例從高分到低分確定體檢人員并上網(wǎng)公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢不合格或自動放棄資格者，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其資格條件進行復查。如考核對象不合格或自動放棄資格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

㈣公示、聘用

根據(jù)考試考核結果確定擬聘人員，公示7個工作日。對公示如無異議人員，辦理聘用手續(xù)。人員聘用按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿被正式聘用后，招聘到牛莊財政所財會專業(yè)技術崗位人員須長期在牛莊鄉(xiāng)財政所工作，報考縣廣播電影電視局播音主持、新聞采編崗位和縣食品藥品執(zhí)法崗位人員須在五峰工作5年以上。

四、其他事項

㈠組織單位：具體招聘工作由縣人力資源和社會保障局會同縣財政局、縣廣播電影電視局、縣食品藥品監(jiān)督管理局嚴格按規(guī)定程序進行。

㈡查詢網(wǎng)站：五峰人力資源和社會保障局網(wǎng)站。

㈢招聘工作堅持公平、公正、公開原則，主動接受社會監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行組織人事紀律和保密紀律，嚴禁泄露機密、徇私舞弊、弄虛作假。對違反規(guī)定者，一經(jīng)查實，予以嚴肅處理，并追究有關領導責任，取消相關考生應聘資格。

政策咨詢部門及電話：五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局，0717-5821963。

監(jiān)督舉報部門及電話：中共五峰土家族自治縣紀委、五峰土家族自治縣監(jiān)察局。電話：0717-5822179。

附件：五峰事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局

2013年9月16日