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面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)及考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)及時(shí)上網(wǎng)公布。

考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者不能參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)的考生視為自動(dòng)放棄考試資格。面試前由組織面試的單位進(jìn)行資格復(fù)核，面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣人社局在面試前通知到每位參加面試的考生，面試方案另行制定。

㈢體檢、考核

根據(jù)考試總成績(jī)按1：1比例從高分到低分確定體檢人員并上網(wǎng)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄資格者，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄資格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

㈣公示、聘用

根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員，公示7個(gè)工作日。對(duì)公示如無異議人員，辦理聘用手續(xù)。人員聘用按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿被正式聘用后，招聘到牛莊財(cái)政所財(cái)會(huì)專業(yè)技術(shù)崗位人員須長(zhǎng)期在牛莊鄉(xiāng)財(cái)政所工作，報(bào)考縣廣播電影電視局播音主持、新聞采編崗位和縣食品藥品執(zhí)法崗位人員須在五峰工作5年以上。

四、其他事項(xiàng)

㈠組織單位：具體招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣財(cái)政局、縣廣播電影電視局、縣食品藥品監(jiān)督管理局嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行。

㈡查詢網(wǎng)站：五峰人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

㈢招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開原則，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，嚴(yán)禁泄露機(jī)密、徇私舞弊、弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，予以嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，取消相關(guān)考生應(yīng)聘資格。

政策咨詢部門及電話：五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局，0717-5821963。

監(jiān)督舉報(bào)部門及電話：中共五峰土家族自治縣紀(jì)委、五峰土家族自治縣監(jiān)察局。電話：0717-5822179。

附件：五峰事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年9月16日