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    2013年海南省文昌縣政府高級雇員招聘6名公告
    2013-09-17 10:54:19   地區(qū):海南   瀏覽:0

    為實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,積極貫徹落實《2010-2020年文昌市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》,更好地為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才保證和智力支持,經(jīng)市政府同意,決定面向全國招聘政府高級雇員。

    一、指導(dǎo)思想和招聘原則

    以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,采用考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘,確保聘用人員素質(zhì)。

    二、招聘名額

    面向全國招聘政府高級雇員6名,其中:市政府總規(guī)劃師、總工程師各1名,市審計局總審計師1名,市水務(wù)局總工程師、監(jiān)理工程師各1名,市園林管理局風(fēng)景園林工程師1名。

    三、招聘條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法以及政府工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度;

    (二)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,受雇期間不得兼職從事其它職業(yè),確保在招聘崗位工作至少三年(含三年)以上;

    (三)具有全日制本科及以上學(xué)歷,具備副高以上專業(yè)技術(shù)資格及具有崗位要求的資格條件和工作年限等條件(詳情見《海南省文昌市招聘政府高級雇員崗位需求表》)。

    (四)愿意為文昌經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)服務(wù),愿意履行政府雇員義務(wù)。

    (五)無違反國家計劃生育政策。

    (六)無其它違法違紀(jì)行為。

    曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員不得報名。

    四、招聘程序

    (一)報名要求

    報名者須提供如下材料:(1)身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書及招聘崗位要求所需的其他證書 (以上證件均要求同時提供原件和復(fù)印件1張,核原件收復(fù)印件);(2)相關(guān)工作簡歷及證明材料;(3)本人1寸近期免冠正面彩色證件照3張(請在照片背面寫清姓名)。(4)戶籍所在地或工作所在地的鎮(zhèn)政府(街道辦事處)及以上的計生部門出具無違反計劃生育證明;(5)戶籍所在地或工作所在地派出所出具的無犯罪證明。

     

    (二)報名及資格審查

    每位應(yīng)聘人員只可應(yīng)聘一個符合條件的職位,報名可通過以下三種方式報名 :

    (1)現(xiàn)場報名:報考人員攜帶報名要求的材料到現(xiàn)場報名,F(xiàn)場報名需接受資格審查。

    (2)網(wǎng)絡(luò)報名:報考人員可登陸文昌市人民政府網(wǎng)站 (http://www.wenchang.gov.cn),下載并填寫《海南省文昌市招聘政府高級雇員報名表》,并將身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書及招聘崗位要求所需的其他證書和1寸免冠正面彩色證件照一并掃描成圖像文件(JPG格式,照片分辨率為320×240)發(fā)送到指定的電子郵箱進(jìn)行報名。

    (3)郵寄材料報名:報考人員將報名要求的材料一并通過特快專遞郵件在報名規(guī)定時間內(nèi)郵寄到報名點辦公室進(jìn)行報名。

    未到現(xiàn)場報名的人員,領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時,還需提交報名要求材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審?fù)ㄟ^后方可參加考試。復(fù)審工作由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

    報名時間:2013年9月17日—2013年10月18日

    報名地點:文昌市文府路市委、市政府辦公樓主樓4樓406房(市人力資源和社會保障局就業(yè)調(diào)配股)

    聯(lián)系人:馮 鑫、王振宇

    聯(lián)系電話:0898-63330057,63330508(傳真)

    電子郵箱:wcsrsj@126.com

    郵政編碼:571300

    (三)考試

    1、考試采取面試(測評)的方式進(jìn)行。面試采取現(xiàn)場評分,分值100分,面試成績最低要達(dá)到60分。

    2、面試時間、地點待定。

    (四)考察

    依據(jù)面試成績分?jǐn)?shù)高低為序,按招聘崗位名額不少于1︰2的比例確定考察對象。未達(dá)到1︰2比例的,按實有人數(shù)確定。

     

    考察內(nèi)容為應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及遵紀(jì)守法等情況,特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力?疾觳缓细竦模锤髀毼豢偝煽儚母叩降鸵来芜f補(bǔ)人選。

    (五)公示、確定聘用

    由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、考察情況,擬定聘用人選,并在文昌市人民政府網(wǎng)公示無異議后,報市政府審批確定聘用人選。

    五、政府雇員的管理和待遇

    (一)本次招聘的政府高級雇員實行雇用制,不具有行政、事業(yè)編制身份。