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面試重點考核測評應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌，專業(yè)知識水平、教學(xué)科研能力等。

面試由人事處組織實施，成立由院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)專家組成的面試考核小組。面試時間約10分鐘,由試講、答辯兩個環(huán)節(jié)組成，試講內(nèi)容以本專業(yè)科研課題和論文為主，試講結(jié)束后,由考核小組成員根據(jù)試講內(nèi)容提出3-5個問題，參加面試人員在試講結(jié)束后回答其中2-3個問題，每題回答完畢后由同行專業(yè)專家進行簡要的現(xiàn)場點評，以增加對試講者評分的科學(xué)性。

筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

注：博士研究生不參加學(xué)院的公開招聘考試，由學(xué)院考核考察，經(jīng)省教育廳審核同意，報省人社廳審批。

(三)考試安排：筆試的時間、地點待資格審查后在我院網(wǎng)頁上公布，請應(yīng)聘者關(guān)注我院網(wǎng)頁，筆試前到學(xué)院科技樓1001室領(lǐng)取準考證。筆試成績在學(xué)院網(wǎng)頁進行公示。面試的時間、地點及具體事宜見我院網(wǎng)頁。

六、確定擬錄用人員

人事處根據(jù)筆試、面試成績綜合計算應(yīng)聘者考試總成績。筆試、面試結(jié)束成績揭曉后，即在學(xué)院網(wǎng)頁上公示筆試、面試的成績，并公示總成績排名。學(xué)校本著寧缺毋濫的原則，選拔優(yōu)秀的畢業(yè)生到校工作，按照學(xué)校2013年招聘錄用人員分專業(yè)計劃數(shù)量，依所報崗位名額1:1的比例，從高分到低分等額確定擬錄用人選。

七、體檢

擬錄用人員確定后，由學(xué)院人事處統(tǒng)一組織體檢。體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢時間另行通知。對體檢不合格者，取消擬錄用資格。

八、公示招聘錄用結(jié)果

對考試、體檢與考核合格者，確定為擬聘人員，由學(xué)院人事處在院內(nèi)公告欄和長治醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公示，并同時呈報省教育廳、省人力資源和社會保障廳。公示期限為7日。

九、 辦理錄用手續(xù)

對公示期間無異議者，由學(xué)院人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在公示期間，若有舉報并查證核實者，取消錄用資格。

十、監(jiān)督檢查

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。防止在命題、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀。對玩忽職守、泄露試題、擅自通報學(xué)院內(nèi)部討論內(nèi)容及違反操作程序者，將視情節(jié)輕重予以嚴肅處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，如存在偽造、涂改證件、考試過程中有舞弊等行為者，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0355—3151680(紀檢監(jiān)察辦)

●聯(lián)系人：王老師

●地 點：長治醫(yī)學(xué)院人事處(山西省長治市解放東街161號,長治醫(yī)學(xué)院科技大樓10層1001、1004室)

●咨詢電話： 0355-3151485或3012392(學(xué)院人事處)

●電子郵箱：cyrsc123@sina.com

附件：

長治醫(yī)學(xué)院2013公開招聘計劃表.doc

長治醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表.doc

長治醫(yī)學(xué)院人事處

二〇一三年九月十四日