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一、招聘單位簡(jiǎn)介

菏澤醫(yī)學(xué)專(zhuān)科學(xué)校座落在中國(guó)牡丹之都——山東省菏澤市，是一所省屬全日制普通高等專(zhuān)科學(xué)校，始建于1950年。建校60多年來(lái)，學(xué)校認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的教育方針，秉承“懸壺濟(jì)世，孜孜以求”的校訓(xùn)，形成了“勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，求實(shí)創(chuàng)新”的優(yōu)良校風(fēng)，為社會(huì)培養(yǎng)各類(lèi)醫(yī)療、衛(wèi)生技術(shù)人才6萬(wàn)余人，為我省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

學(xué)校占地面積59.87萬(wàn)平方米，館藏圖書(shū)近百萬(wàn)冊(cè)，教學(xué)儀器設(shè)備總值達(dá)5846.13萬(wàn)元�，F(xiàn)有全日制在校生1萬(wàn)余人，設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、藥學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等9個(gè)專(zhuān)業(yè)。師資優(yōu)良，現(xiàn)有碩士、博士187人，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員124人，碩士研究生指導(dǎo)教師12人，擁有2個(gè)省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，2個(gè)中央財(cái)政重點(diǎn)支持專(zhuān)業(yè)，擁有12門(mén)省級(jí)精品課程。

二、崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，該校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位18人，其中，中級(jí)2人，高級(jí)16人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身心健康;

4、根據(jù)崗位需要，高級(jí)崗位應(yīng)聘人員需要具備10年以上醫(yī)院相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2013年8月1日為截止日期。

(二)崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.sdrs.gov.cn)和菏澤醫(yī)學(xué)專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)(www.hzmc.edu.cn)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名期限：自信息公布之日起至9月27日。

報(bào)名地點(diǎn)：菏澤市大學(xué)路1950號(hào)，菏澤醫(yī)專(zhuān)組織部(人事處)

要求本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)攜帶報(bào)名材料包括：1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證、戶口薄原件及復(fù)印件;2、在職人員應(yīng)聘的，還應(yīng)提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信、招聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明;3、有本人簽名的《菏澤醫(yī)學(xué)專(zhuān)科學(xué)校2013年應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2);4、1寸近期同底版免冠照片2張。

報(bào)名結(jié)束后，高級(jí)崗位和面向博士招生崗位按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)組織面試。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間另行通知。

面試采取答辯的方式。主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)、思維表達(dá)等方面的內(nèi)容。面試時(shí)間不少于10分鐘。面試成績(jī)總分100分。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

(四)考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

學(xué)校成立考核工作小組，采取走訪調(diào)查、信函調(diào)查、座談、查閱檔案等形式，考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況�？己瞬缓细裾卟挥杵赣�。

體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。