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關于開發(fā)公益性崗位公開招聘相關事宜的通知

各位考生：

經(jīng)研究決定，我市擬于2013年10月下旬采取考試形式公開招聘公益性崗位，現(xiàn)將公開招聘相關事宜通知如下：

一、招聘方案

為規(guī)范此次考試，市人社局制定了招聘方案，明確了招聘崗位及數(shù)量、招聘范圍及條件、招聘程序、工作職責、相關待遇等內容(詳見《關于開發(fā)公益性崗位公開招聘的實施方案》)。

二、報名時間及地點

按照《實施方案》要求，符合條件人員于9月2日至9月20日(周六、周日正常休息)持學歷證明、身份證(戶口薄)、小二寸彩色近期同一底版照片4張，到人社局(314房間)進行報名，過期不報名者視為自動放棄。

三、考試范圍

十八大報告，市十四次黨代會報告，市十七屆人代會政府工作報告和大安市情等方面內容。

具體考試時間10月中旬在大安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站另行通知，請各位考生注意瀏覽。

咨詢電話：0436—5233910

二〇一三年九月二日

關于開發(fā)公益性崗位公開招聘的實施方案

為推進全省公益性崗位開發(fā)管理，結合我市“城市管理年”活動，經(jīng)市政府同意開發(fā)公益崗位，妥善解決我市1999——2000年中專畢業(yè)生就業(yè)問題，逐步建立起就業(yè)援助的長效機制，借鑒外縣(市)做法，結合我市實際，特制定本方案。

一、招聘崗位及數(shù)量

(一)開發(fā)崗位。圍繞社會管理領域進行開發(fā)，重點開發(fā)社區(qū)網(wǎng)格化工作協(xié)管員和濕地保護協(xié)管員。

(二)開發(fā)數(shù)量。開發(fā)公益性崗位50個。

二、招聘范圍及條件

(一)1999年——2000年委培畢業(yè)生招聘35名。

(二)1998年分配到農機公司的委培畢業(yè)生招聘10名。

(三)1999年——2000年各類就業(yè)困難的中專畢業(yè)生招聘5名。

聘用人員要求，有勞動能力和就業(yè)愿望，遵紀守法，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，有一定組織管理能力。

報考人員要按具體崗位進行報名，每個崗位開考比例為1：3，不夠開考比例的崗位，人社局將進行崗位調劑。每個崗位按成績排名進行錄用，如果崗位錄用人員出現(xiàn)缺額，按成績排名依次遞補。

三、招聘程序

為加強對公開招聘工作管理，由開發(fā)公益崗位公開招聘中專畢業(yè)就業(yè)困難人員領導小組統(tǒng)一領導，人社局承辦，確定報名時間、組織審核、統(tǒng)一考試、集中培訓、聘用上崗。

四、工作職責

社區(qū)網(wǎng)格化工作協(xié)管員職責：

(一)負責提供信息需求，做到上情下達、下情上達;

(二)負責就業(yè)和社會保障、人口和房屋信息收集、房屋設施修理等工作;

(三)負責社區(qū)保安、保潔、保綠、保秩序等工作;

(四)負責監(jiān)督網(wǎng)格人員工作運行、履職盡責、服務群眾等工作;

(五)負責對社區(qū)整體為民服務工作提供意見和建議，幫助社區(qū)提供服務信息;

(六)按要求完成用人單位交辦的其它臨時性工作。

濕地保護協(xié)管員職責：

(一)負責做好嫩江灣國家濕地公園的衛(wèi)生保潔、保綠及日常管理工作;

(二)按要求完成用人單位交辦的其它臨時性工作。

五、相關待遇

享受我市現(xiàn)執(zhí)行的公益性崗位待遇，工資實行統(tǒng)一發(fā)放。

六、招聘人員管理

按照《大安市公益性崗位管理實施細則》(大政辦發(fā)[2009]23號)文件要求，由用人單位對招聘人員統(tǒng)一管理。有下列情形之一的，用人單位可取消其公益性崗位，并向大安市開發(fā)公益性崗位公開招聘中專畢業(yè)就業(yè)困難人員領導小組辦公室報告、備案。

(一)已實現(xiàn)就業(yè)，有穩(wěn)定收入的(包括自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)以及其他形式實現(xiàn)靈活就業(yè)的);

(二)累計兩次誤工不請假的;

(三)累計兩次請假未準，仍不到崗的;

(四)接到錄用通知后沒有在規(guī)定期限內報到的;

(五)出工不出力，完不成工作任務的;

(六)不服從工作分配的;

(七)未經(jīng)批準由他人頂替的;

(八)有違法行為和違反勞動紀律及規(guī)章制度的;

(九)工作時間每年累計發(fā)生三次漏崗的;

(十)錄用人員擅自調出的。

附件：公益性崗位開發(fā)明細表.xls