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為進(jìn)一步加強人才強院戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)萍鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，我院根據(jù)萍人社字[2011]164號《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)人才實施辦法(試行)》以及《萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位2011年公開招聘人員實施方案》文件精神，特制定萍鄉(xiāng)市規(guī)劃勘察設(shè)計院面向社會公開招選高層次人才方案。

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

二、招聘崗位、人數(shù)及崗位條件

1、建筑學(xué)專業(yè)：

具有碩士學(xué)位或高級工程師職稱，能獨立完成建筑方案設(shè)計、施工圖設(shè)計，具有良好的溝通和表達(dá)能力，年齡35周歲以下(1977年7月1日及以后出生)，國家注冊師40歲以下(1972年7月1日及以后出生)。招聘人數(shù)2名。

2、建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)：

具有碩士學(xué)位或高級工程師職稱，能獨立完成建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計、施工圖設(shè)計，具有良好的溝通和表達(dá)能力，年齡35周歲以下(1977年7月1日及以后出生)，國家注冊師40歲以下(1972年7月1日及以后出生)。招聘人數(shù)1名。

3、城市規(guī)劃專業(yè)：

具有碩士學(xué)位或高級工程師職稱，能獨立完成城市規(guī)劃設(shè)計，具有良好的溝通和表達(dá)能力，年齡35周歲以下(1977年7月1日及以后出生)，國家注冊師40歲以下(1972年7月1日及以后出生)。招聘人數(shù)1名。

4、建筑電氣專業(yè)：

具有碩士學(xué)位或高級工程師職稱，能獨立完成電氣設(shè)計，具有良好的溝通和表達(dá)能力，年齡35周歲以下(1977年7月1日及以后出生)，國家注冊師40歲以下(1972年7月1日及以后出生)。招聘人數(shù)1名。

三、招聘方式：在中國研究生人才網(wǎng)及萍鄉(xiāng)市人才網(wǎng)等網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

四、報名需攜帶材料

1、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書(注冊證書)等，以上證件均需原件(復(fù)印件留存報名處)

2、本人履歷和近期正面免冠1寸照片2張。

五、資格審查：

所有應(yīng)聘報名人員須持有：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等原件及簡歷、業(yè)績證明材料通過郵寄或發(fā)送電子郵件至電子郵箱：pxghy@163.com，由規(guī)劃院在網(wǎng)上根據(jù)所寄材料進(jìn)行資格初審，與符合條件的應(yīng)聘人員聯(lián)系，意向洽談，雙向選擇，確定初審合格人員，由于萍鄉(xiāng)引進(jìn)高層次的人才較為困難，有幾個專業(yè)如建筑學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè)，每年來應(yīng)聘的人員少，有時甚至沒有，根據(jù)這種情況，當(dāng)應(yīng)聘人員只有一個人選時，如果雙方已達(dá)成意向，又符合應(yīng)聘條件的，也同意進(jìn)入下一個程序。如應(yīng)聘崗位沒有報名人員的或雖然有報名的但達(dá)不成意向洽談的，本年度取消此崗位的招聘計劃。初審合格人員再由有本單位負(fù)責(zé)人、人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家組成的公開招聘考核工作小組進(jìn)行復(fù)審。(審查的依據(jù)：以市委市政府有關(guān)文件、市人才辦要求和公開招選條件為依據(jù))。

資格審查合格以后，進(jìn)入下一個程序。

六、專業(yè)測試、面試

1.專業(yè)測試：70%

由用人單位、市人才辦、市人社局和主管部門紀(jì)檢監(jiān)察人員、本專業(yè)專家組成考評小組，對公開招選人員進(jìn)行專業(yè)測試，測試內(nèi)容為：招選專業(yè)的一項方案設(shè)計，并以口頭形式表述：設(shè)計思路、分析研究結(jié)論，最終落實到方案的具體內(nèi)容，方案設(shè)計占70%、口頭表達(dá)能力占30%。最后根據(jù)考生完成的作品從口頭表達(dá)及作品完成情況由專家、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評分。測試時間240分鐘。

2.面試：主要測試口頭表達(dá)能力30%

由用人單位、市人才辦、市人社局和主管部門紀(jì)檢監(jiān)察人員、本專業(yè)專家組成考評小組，對公開招選人員進(jìn)行面試。

依據(jù)評分的高低，取每專業(yè)的前二名(如特殊性只有一個人選，以合格以上成績?yōu)橥�意，進(jìn)入下一流程)。

3、考核時間：2013年9月10日上午9：00，地點：市規(guī)劃勘察設(shè)計院四樓會議室

七、體檢、考察

1、由市公開招選高層次人才專項辦公室及用人單位組織擬招錄人選進(jìn)行體檢，根據(jù)總分從高分到低分順序、按照招聘崗位1:1的比例確定體檢對象。如體檢不合格依次遞補。