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(8)根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標準收取。

(二)考試

采取筆試的方式進行。

1、筆試內容為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩門科目，兩張試卷，總分為120分(其中公共基礎知識80分，專業(yè)知識40分)�？荚嚳倳r間為150分鐘。

(1)《公共基礎知識》

醫(yī)學檢驗(崗位代碼JS001)、醫(yī)學影像(崗位代碼JS002)、微機操作員(崗位代碼JS003)三個崗位的考試內容相同，主要為政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作等。

(2)《專業(yè)知識》

醫(yī)學檢驗(崗位代碼JS001)、醫(yī)學影像(崗位代碼JS002)的主要內容為醫(yī)學基礎知識;

微機操作員(崗位代碼JS003)的主要內容為計算機應用及操作等相關知識。

2、具體考試時間、地點、準考證領取等另行通知。

3、筆試成績通過靈璧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公開。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試總成績增加2分。

4、為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢和考察

按照考試總成績從高分到低分排序，按與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的，按下列順序取舍：A、專業(yè)知識分高的優(yōu)先;B、學歷高的優(yōu)先;C、加試。

體檢和考察按有關規(guī)定執(zhí)行。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。考察、體檢最終結果公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的人員，在靈璧縣人力資源和社會保障網(wǎng)上按規(guī)定公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

應聘人員被招聘后享受國家規(guī)定的事業(yè)單位全額財政撥款的相關崗位工資待遇。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的領導下，由縣委組織部、縣人社局會同縣計生委組織實施，縣紀委監(jiān)察局等相關部門予以全程監(jiān)督。同時開通咨詢和舉報電話，接受社會監(jiān)督。

對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他事宜

本次考試不指定考試輔導用書�？h委組織部、縣人社局、縣計生委不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本《公告》由縣委組織部、縣人社局、縣計生委負責解釋。

政策咨詢：0557-6882145 (縣委組織部企事業(yè)干部室)

0557-6021161 (縣人社局事業(yè)股)

0557-6031710 (縣計生委辦公室)

監(jiān)督電話：0557-6037061 (縣紀檢委信訪室)

報名咨詢：0557-6081663 (縣人事考試中心)

中共靈璧縣委組織部

靈璧縣人力資源和社會保障局

二O一三年九月二日