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大同市南郊區(qū)公開招聘馬軍營(yíng)城建市容環(huán)衛(wèi)綜合監(jiān)察隊(duì)編外工作人員的公告

為了確保馬軍營(yíng)鄉(xiāng)“城鄉(xiāng)清潔工程”建設(shè)和管理的需要，根據(jù)馬軍營(yíng)鄉(xiāng)黨委、政府的申請(qǐng)，經(jīng)請(qǐng)示區(qū)委、政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘馬軍營(yíng)城建市容環(huán)衛(wèi)綜合監(jiān)察隊(duì)編外綜合執(zhí)法工作人員，特制定本辦法。

一、招聘崗位計(jì)劃

10名，其中：綜合執(zhí)法人員9名(全部為男性)、執(zhí)法文書員1名(女性)。

招聘崗位條件

1、具有中華人民共和國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2、思想品德好，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，無違法犯罪及重大違紀(jì)行為記錄;

3、綜合執(zhí)法人員要求高中以上文化程度，未婚，男性，年齡在25周歲以下(1988年1月1日后出生)身高1.68米以上，裸眼視力0.8以上的退伍軍人或具有中專以上學(xué)歷的公安院校畢業(yè)生;

4、具有特殊專業(yè)(偵查、警衛(wèi)、排暴、散打、特勤、服役時(shí)擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)等)的退役軍人，年齡可適當(dāng)放寬至30歲(1983年1月1日以后出生);

5、執(zhí)法文書員要求全日制大學(xué)�？埔陨嫌�(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生，女性，年齡在30周歲以下(1983年1月1日后出生)。

6、符合招聘職位所需的其他條件;

7、有下列情形之一的不得報(bào)考：

(1)曾因違法犯罪受過刑事處罰以及法律規(guī)定不能招聘的;

(2)參加反動(dòng)組織，非法宗教活動(dòng)或受到法律制裁的;

(3)曾被辭退或者開除公職的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接收紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的和政策法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

(5)現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、在讀的大中專全日制普通高校學(xué)生;

(6)其他不符合報(bào)考條件的。

招聘程序

信息發(fā)布

在大同晚報(bào)、大同市南郊區(qū)政府信息網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘信息，民政部門負(fù)責(zé)電話通知到退伍軍人本人。7個(gè)工作日后開始報(bào)名工作。

二、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：從2013年9月4日開始至9月6日結(jié)束，資格審查在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在馬軍營(yíng)鄉(xiāng)會(huì)議室。

1、報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提供國(guó)家教委(或市縣區(qū)教委)認(rèn)可的畢業(yè)證、身份證或戶口本、民政部門認(rèn)可的退伍軍人證和當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的無上述不得報(bào)考行為的證明材料。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。

2、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)照相方式進(jìn)行，只限本人到場(chǎng)報(bào)名，不得別人代替。應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、嚴(yán)格進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4、崗位招聘計(jì)劃與應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3;如不得比例，將依據(jù)報(bào)名人數(shù)情況由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組決定核減招聘計(jì)劃數(shù)。

5、報(bào)考時(shí)應(yīng)聘人員須填寫報(bào)考人員承諾書。

三、體能測(cè)試

報(bào)考后勤文秘崗位人員不參加體能測(cè)試直接進(jìn)入面試。

1、測(cè)試項(xiàng)目：1000米跑，立定跳遠(yuǎn);

2、結(jié)果認(rèn)定

體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定，體能測(cè)試合格者進(jìn)入面試，不合格者予以淘汰;

體能結(jié)束后，按1：2比例確定面試人員。

四、面試

面試的主要內(nèi)容為：報(bào)考人員與崗位要求相適應(yīng)的形體條件、形象氣質(zhì)、普通話水平、以及語言表達(dá)能力、身體協(xié)調(diào)能力和快速反應(yīng)能力。除此外，重點(diǎn)考察報(bào)考人員理解判斷、邏輯思維能力、綜合分析、解決矛盾的能力，溝通交流、臨場(chǎng)應(yīng)變的能力，情緒控制和環(huán)境適應(yīng)的能力，以及適應(yīng)崗位業(yè)務(wù)需要的相關(guān)知識(shí)，全面衡量報(bào)考人員的綜合素質(zhì)。

面試結(jié)束后，按“體能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%”計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)，并按擬招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入到體檢人選。如最后一名出現(xiàn)并列，按“體能測(cè)試成績(jī)成績(jī)”高低順序取舍，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢的人選。報(bào)考后勤文秘崗位人員通過面試直接產(chǎn)生不進(jìn)行成績(jī)測(cè)算。