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2、總成績(jī)均按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

3、若擬聘用人員最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，對(duì)并列者采取加試，按成績(jī)由高分到低分錄取。加試由組織、人社部門(mén)組織實(shí)施，由紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。

4、2013年10月13日，在旗人力資源和社會(huì)保障局公布考生總成績(jī)。

五、委培生的選拔

根據(jù)我旗人口民族比例情況，從參加此次招聘考試未能考錄到事業(yè)單位的考生中按總成績(jī)由高分到低分的順序，從筆試選用蒙文試卷的考生中選拔30名;選用漢文試卷的考生中選拔15名。若擬選拔人員最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，對(duì)并列者采取加試，按成績(jī)由高分到低分錄取。加試由組織、人社部門(mén)組織實(shí)施，由旗紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。

六、體檢與考察

(一)進(jìn)入體檢和考察范圍人員的確定

專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后，45名擬委培生及事業(yè)單位擬聘人員按總成績(jī)由高分到低分的順序按照招聘崗位1:1的比例進(jìn)行體檢和考察。

(二)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))具體組織實(shí)施。體檢在旗醫(yī)院進(jìn)行(體檢費(fèi)由考生自理)。在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用及選拔資格。

(三)考察

考察工作由紀(jì)委監(jiān)察、人社部門(mén)具體負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。考察不合格的，取消其聘用資格。

考生體檢或考察不合格被取消資格的，從參加該職位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員中按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、公示

(一)體檢和考察結(jié)束后，通過(guò)西烏旗黨建網(wǎng)、政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、人社網(wǎng)及電視臺(tái)、報(bào)社對(duì)擬聘用、委培生進(jìn)行公示，公示期為7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映有問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查后不屬實(shí)的，辦理聘用審批手續(xù)和確定為委培人選。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用和委培資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用或委培。

八、事業(yè)單位工作人員的聘用

(一)經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，按照管理權(quán)限由組織部門(mén)和人社部門(mén)統(tǒng)一辦理分配、聘用審批手續(xù)。聘用人員與用人單位簽定《事業(yè)單位聘用合同》。受聘人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，可直接正式聘用。工資待遇按自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

(二)擬聘用人員必須服從組織分配，否則將取消擬聘用資格。

九、委培生的管理及待遇

(一)經(jīng)公示后確定的45名委培生，如本人自愿，并簽訂相關(guān)協(xié)議后，可在內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)進(jìn)行為期一年的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)深造。

(二)委培生在校期間學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)及住宿費(fèi)由旗財(cái)政承擔(dān)，伙食費(fèi)及往返交通費(fèi)由學(xué)生自理。委培生必須遵守學(xué)校的學(xué)籍管理規(guī)定和其他各項(xiàng)規(guī)章制度。若委培生受學(xué)校警告、記過(guò)、留校察看、勒令退學(xué)、開(kāi)除學(xué)籍處分的取消其委托培養(yǎng)資格。

(三)培養(yǎng)一年后經(jīng)委托培養(yǎng)學(xué)校統(tǒng)一考試成績(jī)合格者，根據(jù)考試成績(jī)前30名，聘用到相應(yīng)崗位工作。聘用人員與用人單位簽定《聘用合同》。受聘人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其余考試成績(jī)合格的學(xué)生以勞務(wù)派遣形式安置。凡被正式聘用人員，5年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)工作。

十、勞務(wù)派遣人員的選拔

西烏旗惜才勞務(wù)派遣公司現(xiàn)已勞務(wù)派遣人員,通過(guò)此次招聘考試考錄到事業(yè)單位后空缺的崗位，從參加此次招聘考試未能考錄到事業(yè)單位或委培生的考生中按總成績(jī)由高分到低分的順序等額遞補(bǔ)，并按照招聘方案要求，進(jìn)行體檢、考察、公示。