為全面貫徹落實中央和省、市衛(wèi)生工作方針、政策,深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,根據(jù)中共湘潭市委組織部、湘潭市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<湘潭市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則(試行)>的通知》(潭人社發(fā)〔2012〕63號)精神,經(jīng)研究決定面向全市公開招聘20名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下(詳情可登錄雨湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站查閱:http://www.xtyh.gov.cn/ )。
一、招聘原則
1、公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,
2、筆試、面試和考核相結(jié)合的原則
二、招聘資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、在湘潭市行政區(qū)劃范圍內(nèi)符合相關(guān)崗位條件的人員;
3、具有良好的職業(yè)道德操守和行為規(guī)范;
4、年齡35周歲及以下(1978年9月3日以后出生),具體年齡要求見崗位條件;
5、具有崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)技能;
6、身體健康,符合招聘崗位相關(guān)體檢要求。
三、招聘計劃:(見附件)
四、實施步驟:
本次招聘工作按制定招考計劃、發(fā)布公告、報名與資格審查,考試(筆試和面試)、體檢、考核、公示、辦理聘用等步驟進行,并張榜公布。
1、報名。
報名時間:2013年9月3日—2013年9月9日5:30止。
報名地點:雨湖區(qū)衛(wèi)生局1408辦公室(湘潭市雨湖區(qū)雞公咀2號雨湖區(qū)政府二院)。
報名方式:現(xiàn)場報名。需提交的證件原件及復(fù)印件:①身份證;②學(xué)歷、學(xué)位證書;③專業(yè)技術(shù)資格證書(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);④執(zhí)業(yè)資格證;⑤近期1寸免冠彩色照片3張。
報名要求:每名報考者只能報考一個崗位,多報無效,報考單位和崗位一經(jīng)確定,不得更改。報名需繳納報名費200元(雨發(fā)物〔2013〕58號)。
2、資格審查。 資格審查由區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。主要查驗報考人員的身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、資質(zhì)證書等資料。
3、考試?荚嚪譃楣P試和面試。筆試和面試滿分均為100分。
(1)筆試
試卷命題:試題請專家組命題,按100分進行評分。
考試形式及內(nèi)容:筆試實行閉卷考試?荚噧(nèi)容為所報崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(占70%)和公共基礎(chǔ)知識(占30%)?荚嚦煽冊谟旰䥇^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上進行公布http://www.xtyh.gov.cn/。
崗位數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3,未達(dá)到開考比例的,相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。確因工作需要,須降低開考比例的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究,報市人社局批準(zhǔn),適當(dāng)降低開考比例。
(2)面試(實踐技能考核)
從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分,按1:3確定面試人選,筆試已經(jīng)市人社部門批準(zhǔn),已降低開考比例的崗位,按降低比例面試。
醫(yī)學(xué)類面試以實踐操作技能考核為主。
參加了筆試和面試的考生,按筆試成績與面試成績分別占50%合成綜合成績,從高分到低分按1:1等額確定參加體檢人員。如綜合成績相同,則以筆試成績從高分到低分排名,招聘名額不變。考試成績在雨湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上進行公布http://www.xtyh.gov.cn/。
4、體檢。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省公務(wù)員錄用體檢項目與標(biāo)準(zhǔn)》實施。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的,取消聘用資格。體檢出現(xiàn)不合格人選時,按綜合成績的分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補,遞補不得超過二次。
5、考核審查。體檢結(jié)束后,擬聘人員按1:1等額進行政審和檔案核查?己擞烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組組織。體檢合格人員中按等額確定考核對象,重點考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員在招聘公告中所要求的資格條件進行復(fù)核。
考核合格者確定為擬聘人員,擬聘人員名單雨湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上進行公布http://www.xtyh.gov.cn/,公示期為7天。
6、聘用審批。根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果,招考領(lǐng)導(dǎo)小組審批,按程序確定,由區(qū)人社局按有關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)。由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一安排到招聘單位工作,聘用人員在聘用單位最低服務(wù)期限滿5年。聘用人員試用期一年。
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