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1、進入體檢人員的確定。根據(jù)招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，按應聘者綜合成績由高分到低分的順序確定該崗位進入體檢人員。若應聘崗位末位綜合成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者進入體檢。若筆試成績再出現(xiàn)并列的，則組織加試一次面試，面試成績高者進入體檢。面試成績低于最低控制分數(shù)線的，不得進入體檢。

2、體檢執(zhí)行標準。體檢要嚴格落實《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)文件要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

3、體檢組織實施。體檢由區(qū)招聘領(lǐng)導小組組織實施，體檢所需費用由考生自理。進入體檢人員必須按時按規(guī)定逐項參加體檢，體檢不合格者，或者不按規(guī)定項目參加體檢，體檢項目缺項的，取消其應聘資格，所形成的缺額，在參加本職位考試，且面試成績不低于最低控制分數(shù)線的應考者中，按綜合成績由高分到低分順延遞補。體檢時間、地點另行通知。

(五)考察

對體檢合格的人員，著重考察其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)，以及報名時提供的本人情況是否真實有效，有無其它不良表現(xiàn)情況等�？疾觳缓细裾撸�取消其聘用資格，所形成的缺額，在本崗位考生中按進入體檢人員確定辦法順延遞補。

(六)公示

根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結(jié)果，由區(qū)招考工作領(lǐng)導小組辦公室對擬聘用人員在區(qū)政府和王益區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，產(chǎn)生缺額不再遞補。

(七)聘用

區(qū)人社局對擬聘用人員進行審批，并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿合格者正式任用，不合格者取消聘用資格，并予以清退。此次公開招聘的工作人員同招聘單位工作人員同等待遇。應聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)報到上崗的，視為自動放棄。

本次公開招聘工作由區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

附件：2013年銅川市王益區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員資格條件.xls

銅川市王益區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

二O一三年八月三十日