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    2013年海南省國稅局招聘5名事業(yè)編制工作人員公告
    2013-08-27 18:01:36   地區(qū):海南   瀏覽:0
    海南省國家稅務局為國家稅務總局垂直管理單位,是海南省主管國家稅收工作的職能部門,為正廳級全職能局。因工作需要,決定面向全國公開招聘省局機關(guān)事業(yè)編制工作人員5名。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘崗位及主要職責

    此次招聘省局機關(guān)事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員5名,招聘崗位名稱為java程序開發(fā)設計崗位。

    招聘崗位主要職責:根據(jù)業(yè)務需求,基于weblogic中間件和Oracle數(shù)據(jù)庫,使用struts/Spring/Hibernate等框架和java語言開發(fā)應用軟件。

    二、報考條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)擁護中華人民共和國憲法;

    (三)具有良好的品行;

    (四)具有正常履行職責的身體條件;

    (五)具有一年以上工作經(jīng)歷;

    (六)年齡在35周歲以下(1977年9月1日以后出生);

    (七)全日制本科及以上學歷(在境外獲得的學歷學位需出具教育部留學服務中心的學歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料);

    (八)計算機科學與技術(shù)、電子電氣與信息技術(shù)和數(shù)學相關(guān)專業(yè)。

    取得計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試初級以上資格(含初級)的,不限制專業(yè)。

    三、報名和資格審查

    (一)發(fā)布公告

    在海南省人民政府網(wǎng)站、海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、海南人才招聘網(wǎng)、海南省人力資源開發(fā)局網(wǎng)站、海南省國家稅務局網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告。

     

    (二)報名、資格審查

    1.報名時間和地點

    (1)報名時間:2013年9月1日至9月15日。

    (2)報名方式:采取網(wǎng)絡報名方式?忌鷱恼衅腹娓郊孕邢螺d《海南省國家稅務局公開招聘事業(yè)編制工作人員報名登記表》,按要求填寫后于9月15日前發(fā)送至hnsgsj2013@163.com電子郵箱。

    2.報名要求

    考生除填寫報名表外,要求于9月15日前通過特快郵遞、傳真或電子郵件方式向海南省國家稅務局人事處一并提交以下資料:本人有效身份證、畢業(yè)證、計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試資格證書的復印件或電子掃描件,以及3張近期同底2寸免冠半身照片(可提供電子相片)。使用電子郵件方式報送上述報名資料的,請發(fā)送壓縮文件夾,文件夾名稱格式為:招聘報名(考生姓名)。

    3.資格審查

    資格審查由海南省國家稅務局負責。9月20日前,在海南省國家稅務局網(wǎng)站公布通過資格審查人員名單。崗位招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例應達到1:3;未達到1:3比例的,相應核減招聘人數(shù)。

    四、考試

    (一)考試采取專業(yè)考試和面試結(jié)合的方法進行。其中:專業(yè)考試分基礎(chǔ)知識(筆試)和編程能力(上機)兩個科目,兩個科目成績均為百分制,兩個科目成績之和為專業(yè)考試總成績。

    (二)根據(jù)基礎(chǔ)知識(筆試)成績從高到低順序,按招聘崗位數(shù)1:5的比例,確定參加編程能力(上機)考試人選。不足1:5比例的,組織現(xiàn)有的基礎(chǔ)知識(筆試)人員參加編程能力(上機)考試。

    (三)專業(yè)考試總成績設定80分為合格分數(shù)線。達到合格分數(shù)線的,按招聘崗位數(shù)1:3的比例,根據(jù)專業(yè)考試總成績從高到低順序確定參加面試人選;未達到1:3比例的,按不低于1:2的比例從高到低確定參加面試人選;未達到1:2比例的,相應核減招聘人數(shù)。

    (四)面試采取結(jié)構(gòu)化方式,按百分制計算。根據(jù)專業(yè)考試成績和面試成績計算綜合成績,其中:專業(yè)考試成績占80%,面試成績占20%。

    (五)考試時間和地點

    基礎(chǔ)知識(筆試):2013年10月12日上午9:00—11:00

    編程能力(上機)考試、面試時間另行發(fā)布通知。

    考試地點設在海南省?谑,具體地址屆時詳見準考證。

     

    五、體檢和考察

    根據(jù)綜合成績從高到低順序排列,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察的人選。

    (一)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊以及《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)實施。體檢不合格的,按照成績依次遞補。