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(1)筆試

①筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

②筆試命題：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托海南省國(guó)土環(huán)境資源廳組織相關(guān)專家命題。

③筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括專業(yè)科目和公共科目，專業(yè)科目以實(shí)際招聘崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主，公共科目包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。由于本次招聘崗位專業(yè)性強(qiáng)，對(duì)崗位資格要求較高，因此專業(yè)科目分值占70%，公共科目分值占30%。

④筆試時(shí)間地點(diǎn)：在個(gè)人報(bào)名并資格審查完成后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，筆試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求見《準(zhǔn)考證》。

⑤筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定：筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

(2)面試

①面試人選：在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的每一崗位考生中，從高分到低分確定前3名為面試人選。不足3名的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。面試前三天，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、駕駛證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。若有面試人選自動(dòng)放棄面試資格，或有面試人選經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件被取消面試資格時(shí)，從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

②面試評(píng)分：按量化評(píng)分表評(píng)分。(詳見附表3—2013年面試招聘專業(yè)技術(shù)人員量化評(píng)分表)

本次招聘面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

(四)體檢

確定考核體檢人選：考核成績(jī)綜合分達(dá)60分以上(含)人員，根據(jù)招聘崗位名額從高分逐次確定考核體檢人選。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須同時(shí)具有考核小組三分之二，即5人以上表決通過，方可列為考核體檢人選。

如該崗位應(yīng)聘人員綜合分均未達(dá)70分以上(含)時(shí)，取消該崗位招聘。

按各崗位招聘人數(shù)確定體檢人選，并由我局統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，一周內(nèi)在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://baoting.hainan.gov.cn/)上公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由縣紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果將及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。

公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(六)聘用

擬聘用人員確定后10個(gè)工作日內(nèi)，我局將及時(shí)向符合聘用條件人員發(fā)出《保亭縣國(guó)土環(huán)境資源局招聘人員聘用通知書》，并及時(shí)與聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、招聘工作組織紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案。

(二)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況。

(三)確保參加招聘工作人員公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相。

(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

(五)應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格，已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

本次公開招聘工作接受縣人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，并自覺接受群眾監(jiān)督。

六、其他事項(xiàng)

本招聘方案由保亭縣國(guó)土環(huán)境資源局負(fù)責(zé)解釋。