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一、招聘原則

1.堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”的選人用人原則;

2.堅(jiān)持“公開公正、擇優(yōu)錄用”的選人用人原則;

3.堅(jiān)持“嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫”的選人用人原則;

4.堅(jiān)持“保證職工參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)”的公開透明用人原則。

二、招聘條件

本次招聘人員條件包括基本資格條件和報(bào)考崗位要求的崗位資格條件。

(一)基本資格條件

1.具有海南省戶籍;

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

6.2013年7月31日為工作經(jīng)歷時(shí)間、年齡等截止日期。

(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

(三)崗位資格條件

招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位要求的崗位資格條件。

三、招聘崗位、范圍及待遇

(一)具體招聘崗位及范圍見附表1《2013年招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》，聘用人員為我局合同制工作人員。

(二)招聘人員工資待遇及相關(guān)約定：

1.工資：大學(xué)本科學(xué)歷月工資2500元。

2.待遇：招聘人員由我局繳納5項(xiàng)保險(xiǎn)，住房公積金由單位和個(gè)人各負(fù)責(zé)50%。

3.相關(guān)約定：應(yīng)聘后，必須在我局工作5年以上(含試用期1年)。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試和面試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名方式

凡符合招聘人員范圍和資格條件人員，須通過網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名，填寫附表2—《保亭縣國土環(huán)境資源局2013年公開招聘專業(yè)工作人員報(bào)名登記表》，連同本人相關(guān)材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證及近期一寸免冠彩色相片等發(fā)送上述受理電子郵箱。

受理電子郵箱：wenwei138@163.com、81140388@qq.com

報(bào)名截止時(shí)間為：2013年9月8日

咨詢電話：0898-83663228。

2.報(bào)名相關(guān)要求

(1)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(3)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)可憑在讀學(xué)校出具的證明材料作為依據(jù)，辦理聘用手續(xù)時(shí)須提交學(xué)歷學(xué)位證書原件。

(4)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(二)資格審查

報(bào)名截止后兩周內(nèi)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實(shí)有人員進(jìn)行考核。

資格審查完成后，對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)《準(zhǔn)考證》。在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，考生必須以書面形式向招聘工作小組提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證、駕駛證、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證等材料原件，以便現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，進(jìn)行資格復(fù)審。

(三)公開考試

1.考試招聘辦法

按照《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))管理規(guī)定，對(duì)招聘崗位采取公開考試方式進(jìn)行招聘�？荚囉晒P試和面試兩部分組成，筆試分?jǐn)?shù)占用60%，面試成績(jī)占40%。筆試按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到1：3的，將相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

考試程序?yàn)椋?/p>