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嵐縣公開招聘煤炭“三支隊(duì)伍”

工作人員的公告

為貫徹落實(shí)全市煤炭“三支隊(duì)伍”建設(shè)意見，進(jìn)一步完善和構(gòu)建我縣煤礦安全生產(chǎn)長效機(jī)制，全面提升安全保障能力，經(jīng)縣政府研究，決定面向全市公開招聘煤炭“三支隊(duì)伍”工作人員。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘單位、崗位及名額

(一)招聘單位：嵐縣煤炭工業(yè)管理服務(wù)中心。

(二)招聘崗位及名額： 招聘崗位為我縣屬地煤礦井下安全監(jiān)管工作人員，名額為5名。

二、招聘對象、報(bào)考條件

(一)招聘對象

全日制專科以上煤礦開采、礦井通風(fēng)、礦山機(jī)電、煤礦地質(zhì)、礦井防治水專業(yè)畢業(yè)生。

(二)報(bào)考條件

1、熱愛煤炭井下工作，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和扎實(shí)的專業(yè)知識，能勝任煤礦井下安全監(jiān)管工作。

2、品行優(yōu)良，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為和不良社會影響。

3、身體健康，體格符合聘用崗位具備的要求，有煤礦工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、年齡35周歲以下(1977年8月23日以后出生)。

5、已就業(yè)的畢業(yè)生須所在單位出具同意報(bào)考證明。

三、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名與資格審查

公告發(fā)布后，符合報(bào)名條件的人員于2013年8月24日至9月2日下午6時(shí)(周六、日照常接收報(bào)名)持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場報(bào)名，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，并提供6張近期1寸免冠彩照。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)每人60元。

報(bào)名結(jié)束后，按照所公布的條件進(jìn)行資格審查，初步確認(rèn)其是否具有資格，對符合條件的報(bào)名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

鑒于本次招聘專業(yè)屬于緊缺急需專業(yè)，因此擬招聘名額與應(yīng)聘人數(shù)須達(dá)到1:2的比例，不達(dá)此比例相應(yīng)核減招聘名額。

(二)筆試

筆試時(shí)間：筆試時(shí)間另定，提前三天通知考生到嵐縣人才市場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)：嵐縣宣傳文化中心一樓會議室。

筆試科目：煤礦安全生產(chǎn)知識，滿分100分。

(三)資格復(fù)審

按招聘名額1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審按招聘方案規(guī)定條件進(jìn)行審核，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

(四)面試

面試主要測試聘用崗位須具有的能力素質(zhì)，包括語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等。面試當(dāng)場打分，當(dāng)場公布成績。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(筆試占70%、面試占30%)按1:1的比例由高到低依次確定進(jìn)入體檢人員。

(五)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)考核

考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過程中違規(guī)違紀(jì)的;

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動(dòng)被查處的;

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為煤炭安全監(jiān)管工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對被考核者的考核情況寫出考核報(bào)告。

考核如有不合格者，在考試總成績60分以上者中依次進(jìn)行遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考核合格確定為擬聘人員。

(七)公示

根據(jù)考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。廣泛接受社會監(jiān)督。

(八)聘用及待遇

由縣編辦、人事、財(cái)政、煤炭部門辦理入編、工資等手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用手續(xù)。

新聘人員試用期為1年，試用期滿，經(jīng)考核合格，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。聘用后，享受國家規(guī)定的全額事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資、福利待遇。聘用期滿后，經(jīng)考核合格可以續(xù)聘，考核不合格的不予續(xù)聘。聘用人員在嵐縣服務(wù)期限至少要達(dá)到5年以上。

招聘所涉及工作人員都應(yīng)在各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)行回避制度。