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    云南省文山實驗小學2013招聘教師
    2013-08-24 15:43:29   地區(qū):云南   瀏覽:0

     

    根據(jù)《中共文山州委機構(gòu)編制辦公室關(guān)于調(diào)整文山州實驗小學管理體制的通知》文機編辦﹝2013﹞93號文件精神,為保證教育教學工作的有序開展,經(jīng)文山州人民政府批準,我校面向社會公開招聘緊缺教師14名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

    一、招聘原則

    (一)堅持面向社會、公開招聘;

    (二)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)聘用。

    二、招聘計劃

    2013年文山實驗小學招聘教師的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2013年文山實驗小學招聘計劃表》。

    三、招聘范圍對象

    面向州內(nèi)外招聘2011年、2012年、2013年全日制師范類普通高校本科學歷及以上非在職在編畢業(yè)生。

    四、招聘的基本條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵守憲法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)擁有崗位所需的專業(yè)或技能,具備相應的資質(zhì);

    (五)適應崗位要求的身體條件。

    有下列情形之一的人員,不得報考:

    (一)不符合招聘崗位條件要求的;

    (二)受過黨紀、政紀處分的;

    (三)涉嫌違紀違法,正在接受有關(guān)部門調(diào)查處理的。

    五、招聘步驟

    (一)信息發(fā)布

    在云南教育信息網(wǎng)、文山人社網(wǎng)、文山州市教育信息網(wǎng)、文山市人民政府網(wǎng)(www.37.gov.cn)、文山州實驗小學網(wǎng)(www.wssyxx.com),文山日報、七都晚刊、文山電視臺等媒體上發(fā)布。

    (二)報名

    1、報名時間:2013年8月30日至9月1日(上午8:30-11:00,下午14:30-17:00)。

    2、報名地點:文山州實驗小學(老校區(qū))辦公樓三樓黨政辦公室(現(xiàn)場報名)。

    3、報名時應提供的材料:

    (1)《文山實驗小學2013年公開招聘教師報名表》一份(此表可從文山實驗小學網(wǎng)站(www.wssyxx.com)上下載;

    (2)本人身份證(戶口冊)、學歷證、學位證、就業(yè)登記證、教師資格證、普通話等級證;

    (3)本人近期一寸正面免冠彩色照片1張;

    (4)學業(yè)成績(含獲獎或受表彰的榮譽證書原件及復印件1份)。

    (三)資格審查

    2013年9月1日下午16:00在學校進行資格審查,由文山市教育局和文山實驗小學共同組織實施。

    (四)考試考核時間

    符合公開招聘條件的人員于2013年9月2至3日上午7:30到文山州實驗小學(老校區(qū))階梯教室集中參加考核。

    (五)考試考核方法

    1、建立考官庫。市教育局和實驗小學負責建立面試考官庫,面試考官庫根據(jù)招聘的學科教師崗位,安排相對應的學科代表組成。面試考場設(shè)考官7人,面試前由紀檢監(jiān)察部門從考官庫中隨機抽取,其中用人單位的考官不得超過4人。

    2、考試考核采取面試和實際操作的方法進行。面試和操作滿分各100分。面試和操作考核結(jié)束后,按面試成績的30%、操作成績的70%匯總為考核的綜合成績。

    面試主要考核應變能力、綜合分析能力、口語表達能力等,以面試答辯方式進行考核;操作部分主要考核教育教學能力、專業(yè)水平、教學基本功等,以備課、課件制作、上課或說課方式進行考核。

    (六)綜合成績公布

    1、考核綜合成績于9月3日在文山人社網(wǎng)、文山市人民政府網(wǎng)、文山市教育信息網(wǎng)、文山實驗小學網(wǎng)站和校內(nèi)公示。

    2、考核人員按綜合成績從高到低對應各崗位招聘人數(shù)1:1確定下一階段參加考核人員。當出現(xiàn)并列無法確定下一階段被考核人員時,并列人員再次進行面試。

    3、綜合成績設(shè)定合格成績最低控制線為60分,達到或超過最低控制線的方能參與下一階段的考核。

    (七)體檢與審核

    1、體檢。各個崗位綜合成績達到或超過最低控制線的按從高分到低分1:1確定進入體檢和考核人員,體檢和考核人員于9月10日上午到指定醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由應考者個人自理。

    2、審核。9月10日下午調(diào)取進入體檢和考核人員檔案,再一次復查資格條件等方式,對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識、能力素質(zhì)等進行審核。