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面試時間、地點以通知為準，面試順序以抽簽順序為準。

(四)總成績計算及公示

考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(播音主持考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。面試結(jié)束后三個工作日內(nèi)，根據(jù)總成績按招聘崗位從高到低進行排名，并在云溪區(qū)政府門戶www.yunxiqu.gov.cn)公示不少于七個工作日。

(五)同分優(yōu)先處理辦法

招聘總成績相同的，按下列方法處理：

1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績較高者優(yōu)先。

2、再出現(xiàn)成績相同情況的，以學(xué)歷較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

六、考核及體檢

按規(guī)定的程序和標(biāo)準，依據(jù)考試總成績排名，對入圍人選等額進行考核和體檢�？己藘�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力;體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準執(zhí)行�？己嘶蝮w檢不合格的按考試總成績從高到低依次予以替補，替補最多不超過兩次。

七、聘用管理

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站(www.yunxiqu.gov.cn/)公示7天。公示無異議或雖有意見反映但經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用關(guān)系(應(yīng)聘區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)師崗位的，在正式聘用后兩年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的可以解聘)，并報區(qū)委組織部、區(qū)人社局備案。

八、招聘紀律

事業(yè)單位公開招聘工作人員是關(guān)系到我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事，必須廣泛宣傳，認真組織。要嚴肅考紀考風(fēng)，嚴格保密制度，區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局搞好選聘全程的監(jiān)督工作，對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員、聘用單位負責(zé)人和本次從事招聘工作的人員將按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)工作人員處分條例》及市紀委、監(jiān)察局、市人社局關(guān)于《岳陽市機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴格追究責(zé)任，嚴肅進行處理。

附：岳陽市云溪區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

岳陽市云溪區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年8月14日