2013年度吉林省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心(吉林省殘疾人信息中心) 公開招聘編外工作人員公告
吉林省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心(吉林省殘疾人信息中心)隸屬于吉林省殘疾人聯(lián)合會(huì),是具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位。為滿足我單位的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員2名。公告如下:
一、工作原則
1、專業(yè)對(duì)口、擇優(yōu)錄用。
2、公開、公平、公正。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,品行良好;
2、熱愛繼殘疾人事業(yè),專業(yè)知識(shí)扎實(shí),有開拓創(chuàng)新精神;
3、具有崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力;
4、身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具有所在崗位要求相關(guān)學(xué)歷和職稱;
6、年齡在18周歲以上,30周歲以下;
7、具備崗位所需要的其他條件。
三、招聘崗位、人數(shù)及要求
崗位編碼 | 崗位名稱 | 人數(shù) | 專業(yè) | 崗位要求 | 其它資格條件 |
201301 | 網(wǎng)絡(luò)管理 | 1 | 全日制本科以上學(xué)歷。通信、電子工程或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) | 1、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)故障處理。2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)安全管理。3、定期備份關(guān)鍵數(shù)據(jù)和信息。嚴(yán)防病毒感染網(wǎng)絡(luò)黑客入侵。4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 | 從事相關(guān)工作2年以上,熟悉系統(tǒng)安全維護(hù)、系統(tǒng)管理等工作; 熟悉電腦軟硬件,具有網(wǎng)絡(luò)硬件維護(hù)和管理能力。具有相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先考慮。 |
201302 | 網(wǎng)站信息編輯 | 1 | 全日制本科以上學(xué)歷。新聞、中文等相關(guān)專業(yè) | 1、負(fù)責(zé)門戶網(wǎng)站信息編輯。2、負(fù)責(zé)日常工作信息采編。3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息內(nèi)容更新。4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 | 從事相關(guān)工作2年以上,有較強(qiáng)的新聞采編能力和網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì)制作能力。有政府網(wǎng)站工作經(jīng)歷、碩士研究生以上或多年從事新聞采編工作且成績(jī)優(yōu)異者可優(yōu)先考慮。 |
四、發(fā)布招聘信息
公開招考前,通過吉林省人才網(wǎng)、吉林省殘聯(lián)門戶網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、方式
1、報(bào)名時(shí)間:2013年8月12日起至8月18日
2、報(bào)名方式:請(qǐng)報(bào)考人員登陸吉林省人才網(wǎng)、吉林省殘聯(lián)門戶網(wǎng)站下載《報(bào)名表》(見附件),填寫報(bào)名表后發(fā)送至8118116@qq.com郵箱。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和本人實(shí)際情況如實(shí)填寫有關(guān)信息,一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息,將取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。
根據(jù)報(bào)名條件和崗位招聘要求,招聘單位對(duì)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審,審查結(jié)果將以電話或手機(jī)短信方式通知報(bào)考人員。收到初審合格電話通知者,于指定日期到吉林省殘疾人聯(lián)合會(huì)(長(zhǎng)春市人民大街1680號(hào))集中參加筆試。同時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份、現(xiàn)所在單位工作證件、業(yè)績(jī)的相關(guān)證明、近期同底2寸免冠照片2張。
六、考試辦法
考試方式為:筆試、面試、體檢、考察。筆試和面試時(shí)間為2013年8月19日9:00——12:00。
(一)筆試。筆試成績(jī)100分。根據(jù)崗位職責(zé)要求,考試內(nèi)容分別為計(jì)算機(jī)及文字綜合方面的知識(shí)。
(二)面試。面試成績(jī)100分。在筆試成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中,從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分,及格線為60分。其中,筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?荚嚦煽(jī)?cè)谑埪?lián)網(wǎng)站(http://www.jldpf.org.cn/)進(jìn)行公布。
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