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上海市歷史博物館是綜合反映上海地方歷史的地志性博物館，是市文廣局直屬的文化類事業(yè)單位，主要從事上海地方史的研究、征集和收集上海史文物、文獻(xiàn)、資料、舉辦陳列展覽、宣傳教育鄉(xiāng)土知識(shí)等，是上海市重要的文化窗口單位。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號(hào)]，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4名工作人員，具體如下：

一、招聘崗位及職數(shù)：

保管部數(shù)據(jù)庫(kù)信息員 1人

研究部文物征集信息管理 1人

保管部文物保護(hù) 1人

保衛(wèi)部設(shè)備管理 1人

二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件

1、保管部數(shù)據(jù)庫(kù)信息員：負(fù)責(zé)庫(kù)房館藏文物、資料的拍攝;負(fù)責(zé)將圖片資料編輯、整理登錄數(shù)據(jù)庫(kù);同時(shí)承擔(dān)保管部其它業(yè)務(wù)活動(dòng)的拍攝工作;根據(jù)需要協(xié)助保管員參與保管部其它業(yè)務(wù)活動(dòng)。

招聘條件：應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員，年齡24至35歲，專業(yè)：攝影或文博。學(xué)歷：碩士及以上，學(xué)位：碩士。政治面貌：黨員。具備專業(yè)攝影知識(shí)，熱愛攝影工作，膽大心細(xì)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，熟練運(yùn)用office軟件。本市戶籍優(yōu)先。

2、研究部文物征集信息管理：將征集文物作初步分類，登記入帳;建立、保管文物征集相關(guān)檔案;完成文物攝影等第一手信息采集;做好固定資產(chǎn)登記管理工作。

招聘條件：應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員，年齡24至35歲，專業(yè)：文博或行政管理。學(xué)歷：本科及以上，學(xué)位：學(xué)士。政治面貌：黨員。熱愛文博工作;熟悉固定資產(chǎn)登記管理工作，有會(huì)計(jì)上崗證;有一定文字表述能力與文史修養(yǎng);有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，熟練運(yùn)用office軟件。本市戶籍優(yōu)先。

3、保管部文物保護(hù)：參與館藏文物保護(hù)研究工作;負(fù)責(zé)庫(kù)房文物保管環(huán)境的檢測(cè)工作;負(fù)責(zé)文物清潔、消毒、修復(fù)、復(fù)制實(shí)施和聯(lián)系工作;負(fù)責(zé)文物包裝材料的調(diào)研、選購(gòu)工作;負(fù)責(zé)外借文物現(xiàn)狀表制作和填寫。

招聘條件：應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員，年齡24至35歲，專業(yè)：文物保護(hù)。學(xué)歷：碩士及以上，學(xué)位：碩士。政治面貌：不限。熱愛文博工作;具有一定的歷史知識(shí)和藝術(shù)修養(yǎng);熟悉基礎(chǔ)文物保護(hù)知識(shí)，精通某一類文物保護(hù)，有實(shí)施文物保護(hù)、修復(fù)的工作經(jīng)驗(yàn)。本市戶籍優(yōu)先。

4、保衛(wèi)部設(shè)備管理：負(fù)責(zé)本單位安防設(shè)備的維護(hù)管理及治安防范工作，消防基礎(chǔ)資料的整理和管理。

招聘條件：應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員，年齡24至35歲，專業(yè)：設(shè)備工程管理。學(xué)歷：大專及以上，學(xué)位：不限。政治面貌：不限。綜合文字能力強(qiáng)，熟悉辦公自動(dòng)化軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)。本市戶籍優(yōu)先。

三、招聘辦法

1、報(bào)名時(shí)間

即日起至2013年8月21日止。

2、報(bào)名方法

應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證明、專業(yè)技術(shù)職稱(資格)、職業(yè)資格等相關(guān)材料(復(fù)印件)電子版發(fā)送至：libozhaoping@163.com，文件名為：應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名。

3、招聘方式

根據(jù)申報(bào)材料，通知經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選和資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按不低于1：3比例排序確定進(jìn)入面試人員名額。筆試時(shí)間另行通知。

組織經(jīng)過(guò)筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，根據(jù)應(yīng)聘者在專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。采用答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式擇優(yōu)錄取。面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。未進(jìn)入筆、面試者不另發(fā)通知。

面試人員須遞交所有證書的原件，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名的個(gè)人信息材料等資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，后果自負(fù)。

4、身體檢查

按照筆試、面試成績(jī)按4∶6比例，計(jì)算出成績(jī)，總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

5、考察

由上海市歷史博物館組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。