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上海市科技信息中心(以下簡稱中心)是上海市科委所屬全額撥款事業(yè)單位，是上海市科委信息化建設(shè)工作的服務(wù)保障機構(gòu)，主要承擔(dān)上海市科技電子政務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、運行服務(wù)和維護保障，同時還承擔(dān)上海市科委委托的其他工作。

為進一步深化干部人事制度改革，擴寬用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發(fā)〔2009〕45號)，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘以下崗位的人員。

一、招聘崗位及職數(shù)

應(yīng)用開發(fā)部副部長 1人

信息研究部副部長 1人

產(chǎn)業(yè)推進部副部長 1人

項目管理辦公室副主任 1人

專業(yè)服務(wù)崗位 1人

二、招聘職位說明與招聘對象條件

1、應(yīng)用開發(fā)部副部長

1)招聘職位說明

² 按照部門職責(zé)要求，全面負責(zé)本部門的工作(“應(yīng)用開發(fā)部”主要承擔(dān)市科技電子政務(wù)系統(tǒng)的軟件建設(shè)和技術(shù)維護相關(guān)工作、中心及其他委托的軟件項目的建設(shè)和技術(shù)維護相關(guān)工作);

² 負責(zé)組織編制本部門的年度工作計劃并安排組織實施,確保各項任務(wù)按時按質(zhì)完成;

² 負責(zé)編制、申請、細化部門的預(yù)算，有效管理部門的經(jīng)費;

² 負責(zé)部門員工的績效管理，包括績效輔導(dǎo)、績效考核和績效反饋;

² 引導(dǎo)和跟蹤國際、國內(nèi)的先進理念、技術(shù)和做法，善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，提升本部門各方面的能力;

² 定期總結(jié)工作并報上級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

² 做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2)招聘對象和條件

² 有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

² 具有信息專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷或工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上;

² 熟悉并具有主流開發(fā)語言和技術(shù)的項目經(jīng)驗，包括JAVA、.NET、ASP開發(fā)語言等;

² 具有5年以上軟件開發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

² 具有5年以上電子政務(wù)工作經(jīng)歷;

² 具有科技相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、信息研究部副部長

1)招聘職位說明

² 按照部門職責(zé)要求，全面負責(zé)本部門的工作(“信息研究部”行使上海市科技統(tǒng)計協(xié)會秘書處職能，承擔(dān)全市科技信息和科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集整理編輯、分析研究等工作);

² 負責(zé)組織編制本部門的年度工作計劃并安排組織實施,確保各項任務(wù)按時按質(zhì)完成;

² 負責(zé)編制、申請、細化部門的預(yù)算，有效管理部門的經(jīng)費;

² 負責(zé)部門員工的績效管理，包括績效輔導(dǎo)、績效考核和績效反饋;

² 引導(dǎo)和跟蹤國際、國內(nèi)的先進理念、技術(shù)和做法，善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，提升本部門各方面的能力;

² 定期總結(jié)工作并報上級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

² 做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2)招聘對象和條件

² 有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

² 具有5年以上年報年鑒工作經(jīng)歷;

² 具有理工科碩士研究生及以上學(xué)歷或工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上;

² 具有科技相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、產(chǎn)業(yè)推進部副部長

1)招聘職位說明

² 按照部門職責(zé)要求，全面負責(zé)本部門的工作(“產(chǎn)業(yè)推進部”行使國家數(shù)字媒體技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地(上海)管委會辦公室管理職能，承擔(dān)上�？萍家粢曨l資料庫建設(shè)和日常維護服務(wù)，并提供影像拍攝及制作服務(wù)，承擔(dān)上海市多媒體公共服務(wù)平臺服務(wù)功能);

² 負責(zé)組織編制本部門的年度工作計劃并安排組織實施,確保各項任務(wù)按時按質(zhì)完成;

² 負責(zé)編制、申請、細化部門的預(yù)算，有效管理部門的經(jīng)費;

² 負責(zé)部門員工的績效管理，包括績效輔導(dǎo)、績效考核和績效反饋;

² 引導(dǎo)和跟蹤國際、國內(nèi)的先進理念、技術(shù)和做法，善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，提升本部門各方面的能力;

² 定期總結(jié)工作并報上級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

² 做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。