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為進一步加強我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(市人發(fā)〔2006〕3號)和西安市人力資源和社會保障局《關(guān)于下達2013年度西安市區(qū)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃的通知》(市人社發(fā)〔2013〕147號)文件精神，經(jīng)區(qū)政府研究同意，灞橋區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱區(qū)人社局)面向社會為灞橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員38名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、 招聘名額

灞橋區(qū)2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員38名。具體招聘單位和崗位見附表。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持依法依規(guī)辦事的原則。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

本次招聘類別和對象共分兩類：

第一類為專業(yè)技術(shù)管理崗位，面向未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生，共9崗位，招聘13人;

第二類為綜合管理崗位，共12崗位，招聘25人。其中綜合管理崗位10、11，面向灞橋區(qū)選聘到社區(qū)、學(xué)校工作滿2年的社區(qū)工作者(教學(xué)輔助人員)，其他綜合管理崗位均面向未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生。

(二)應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.遵紀(jì)守法、品行端正;

3.具備崗位要求的身體條件;

4.招聘人員崗位年齡為不超過28周歲(1984年7月31日以后出生)，碩士研究生學(xué)歷和綜合管理崗位10、11年齡為不超過30周歲(1982年7月31日以后出生);

5.具備崗位所需要的其他條件。

四、招聘程序

本次公開招聘工作，按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、聘用與管理的程序進行。

(一)發(fā)布公告。2013年8月9日至8月15日在西安人事考試網(wǎng)(www.xapta.com.cn)、灞橋區(qū)政府門戶網(wǎng)站(www.baqiao.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布招聘信息。內(nèi)容包括：招聘單位、崗位、專業(yè)、人數(shù)、資格條件、考試科目等。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2013年8月15日至8月20日上午9:00-12:00，下午3:00-6:00�？忌�登錄西安人事考試網(wǎng)、灞橋區(qū)政府門戶網(wǎng)站均可下載填寫《2013年西安市灞橋區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名登記表》。

2.報名地點：灞橋區(qū)人力資源服務(wù)中心(西安市灞橋區(qū)新醫(yī)路87號)。

3.報名時提供的材料：《2013年西安市灞橋區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名登記表》、《戶口簿》、《身份證》、《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn)，報考醫(yī)學(xué)崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，縣級以上衛(wèi)生行政管理部門出具執(zhí)業(yè)資格證書有效證明;近期2寸正面彩色免冠照片2張;往屆未就業(yè)考生須提供人事關(guān)系所在地人社部門出具的未就業(yè)證明，2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校就業(yè)推薦表或?qū)W校同意推薦就業(yè)并蓋章的空白就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件作為未就業(yè)證明;報考綜合管理崗位10、11崗位的須提供灞橋區(qū)人力資源服務(wù)中心出具的工作滿兩年且考核稱職的證明。每位考生只能選擇一個崗位進行報名。

4.資格審查。按照招聘報名條件進行資格審查。對應(yīng)聘人員提供的畢業(yè)證書通過《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》核實。應(yīng)聘人員的有效畢業(yè)證書所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，依據(jù)教育部2012年全國普通高校專業(yè)目錄核對，須與招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)資格條件相符。持教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，以及我國駐外使館的有關(guān)證明材料的留學(xué)回國人員，其專業(yè)未列入教育部頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，須提供省級及以上留學(xué)服務(wù)機構(gòu)專業(yè)認(rèn)定證明。

5.報考比例要求。為了體現(xiàn)競爭，資格審查后同一崗位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例不能低于1:3，未達到這一比例的，相應(yīng)核減直至取消該崗位招聘人數(shù)。對急缺的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位中的臨床醫(yī)學(xué)、檢驗、影像崗位，若招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比低于1:3，可放寬至1:2。