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由縣人社局統(tǒng)一組織，根據(jù)筆試和面試成績(jī)綜合后，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象(成績(jī)相同時(shí)以筆試成績(jī)?yōu)橹?。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自行負(fù)責(zé)，對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每名考生復(fù)檢只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

六、考核

對(duì)體檢合格者由用人單位負(fù)責(zé)考核，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并做出考核結(jié)論�？己瞬缓细裾�，可依次遞補(bǔ)。

七、聘用

考核合格對(duì)象公示7天，無(wú)異議后，正式確定為聘用對(duì)象，按事業(yè)單位新聘人員管理。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的(含從臨聘人員中聘用的)由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一分配，不服從分配的取消聘用資格。聘用對(duì)象與聘用單位簽定聘用合同(最低五年)，并報(bào)人社部門(mén)備案，人社部門(mén)將參照同類(lèi)人員確定工資待遇，新聘人員均參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

八、招聘紀(jì)律

1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

2、為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)嚴(yán)重,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

3、本次招聘工作切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

監(jiān)督單位及電話：

南縣監(jiān)察局：0737-5224756

南縣人力資源和社會(huì)保障局：0737-5221177

附：南縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表.doc

南縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月19日