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(四)成績合成

筆試成績=(公共基礎(chǔ)知識成績+申論成績)×50%

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

各科成績滿分為100分，筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序;筆試成績相同的，以《公共基礎(chǔ)知識》成績確定排名順序;手術(shù)醫(yī)師(計生方向)、計生技術(shù)員崗位筆試成績相同的，以取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證時間長的優(yōu)先;新聞播音員崗位筆試成績相同的，進行加試。

4、體檢

根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢工作按《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)組織實施。

5、考察

考察對象為體檢合格人員，考察內(nèi)容及辦法按《關(guān)于做好2012年度中央國家行政機關(guān)及其直屬機構(gòu)錄用公務(wù)員考察工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2012〕2號)執(zhí)行。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)崗位空缺時，按綜合成績從高到低依次遞補。

6、公示

招聘工作各階段結(jié)果均面向社會公示，接受社會各界及考生的監(jiān)督。

7、聘用

考察合格人員由縣招考領(lǐng)導小組審定后辦理聘用手續(xù)，試用期一年，試用期滿，考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的予以解聘。新聘用人員享受同等條件在職人員的有關(guān)待遇，報名、轉(zhuǎn)正定級和錄聘等規(guī)費按物價部門核定的標準由有關(guān)部門向新聘用人員收取。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責任。

咨詢電話：0746—2322780、2323768

附表：江華瑤族自治縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與崗位表（第二批).doc

江華瑤族自治縣公開招錄(聘)機關(guān)事業(yè)單位

工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室

2013年8月8日