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報考人員的最終考試成績=公共基礎知識成績×40%+專業(yè)基礎知識成績×60%。

同一崗位成績出現(xiàn)并列時，以專業(yè)知識成績確定。

五、體檢、考察

1.體檢

根據(jù)報考者的最終考試成績，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，由市招聘辦組織體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。

體檢不合格者，按照招聘權限，經(jīng)市招聘辦同意后，該崗位按最終考試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

2.考察

體檢結(jié)束后，由主管部門和招聘單位組成考察工作小組，由2名以上工作人員組成，負責對體檢合格的擬招聘人員進行考察�？疾煨〗M要嚴格進行資格復審，查閱報考人員檔案，聽取有關方面意見，與本人進行面談，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學習以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地予以評價�？疾旌�，應寫出書面考察意見。

考察不合格者，按照招聘權限，經(jīng)市招聘辦同意后，該崗位按最終考試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

六、審批、聘用

1.市招聘辦根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，按管理權限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批。

2.經(jīng)審批的擬聘用人員，面向社會公示7天。對公示中反映的問題要進行查證，經(jīng)核實不符合聘用條件的，分別提請市委組織部、市人力資源和社會保障局研究取消其聘用資格。

3.擬聘用人員確定后，按管理權限由組織、編制、人社部門分別辦理相關手續(xù)。

4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

5.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準。

七、監(jiān)督檢查

為確保公開招聘工作嚴肅、公正、透明，由市紀委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。要進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，確保報考者對公開招聘工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。要堅持原則，嚴格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要嚴肅考試紀律。對違反有關規(guī)定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報批評;對違反聘用考試紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對違反聘用考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。對違反考試紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。

監(jiān)督電話：

市紀委(市監(jiān)察局)信訪室 0943—12388

市委組織部干部監(jiān)督科 0943—8252115、12380

市人社局紀檢組 0943—8260592

咨詢電話：

市委組織部干部二科： 0943—8223573

市人社局事業(yè)單位管理科： 0943—8244489

八、有關事項

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。凡社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。

本公告由白銀市事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。

《白銀市2013年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》請登錄白銀市人力資源社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.baiyin.cn)查詢。

附表：2013年白銀市事業(yè)單位公開招聘人員計劃表.xls

市招聘辦

2013年8月8日