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為加強(qiáng)我縣廣播電視專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高廣播電視新聞宣傳水平，更好地發(fā)揮廣播電視在“美麗臨猗”建設(shè)中的輿論導(dǎo)向作用，經(jīng)縣委縣政府研究決定，面向全省公開招聘廣播電視播音主持人、解說員及影視制作人。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》(晉人社廳發(fā)〔2012〕53號)和《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2013〕26號)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位年度招聘計劃、空缺崗位實(shí)際需求，制定本方案。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘對象

招聘對象：符合用人單位和主管部門招聘崗位資格條件的人員。(以招聘公告為準(zhǔn))

三、招聘條件

1、參加公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

①具有中華人民共和國國籍;

②遵守憲法和法律;

③具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、思想積極，品行端正，熱愛廣播電視事業(yè)，有良好的溝通能力，創(chuàng)新意識強(qiáng)。

④相貌端莊，身心健康，形象氣質(zhì)佳，嗓音條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

⑤符合崗位要求的其它條件;

2、有下列情形的，不得報考：

①曾因犯罪受過各類刑事處罰人員;

②有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;

③國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考;

④參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘單位和崗位

招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《臨猗縣廣播電視臺公開招聘專業(yè)人員崗位一覽表》

五、招聘程序和辦法

招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、公示、聘用。具體如下：

第一階段：信息發(fā)布 報名

(一)發(fā)布招聘信息

2013年8月2日起在新聞媒體、市人社局、縣人社局網(wǎng)站、縣電視臺發(fā)布招聘公告。公告期為7天。

(二)報名

1、報名時間、地點(diǎn)：

見招聘公告

2、報名注意事項(xiàng)：

(1)報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符(報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)，

(2)必須使用二代居民身份證進(jìn)行報名和參加考試，報考年齡截止時間為開始報名的前一天。

(3)報名人員，報名時必須對自己的資格進(jìn)行自查，并保證將要提交的材料客觀、真實(shí)、有效。并如實(shí)、認(rèn)真填寫《報名登記表》，凡因信息填報不全、弄虛作假等原因，導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報考者自負(fù)。

(4)大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，現(xiàn)場領(lǐng)取《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。

實(shí)際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位并在筆試之前公告。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

2013年 9月 6日— 9月7日持身份證在原報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

第二階段：考試 資格審查 體檢

(三)考試

考試采取筆試、機(jī)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。播音主持和解說員崗位的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;影視制作崗位的綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+機(jī)試成績×40%。各類成績均保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。綜合成績相同時，報考者名次依次按機(jī)試成績、面試成績高者優(yōu)先排列。