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(五)考察和體檢

面試結(jié)束7日內(nèi)，根據(jù)考試成績，按從高到低的順序，根據(jù)擬遴選崗位人數(shù)1：1的比例確定考察對象并進行考察。如遇末位同分情況，一并入圍考察，如考察對象不符合要求，則依次遞補。進入考察環(huán)節(jié)人員名單在鷹潭環(huán)保網(wǎng)、鷹潭市人力資源和社會保障局網(wǎng)、鷹潭市人事考試網(wǎng)等媒體上公布。

體檢在面試結(jié)束7日內(nèi)，組織入圍人員進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的，則依次遞補。

(六)試用和辦理手續(xù)

根據(jù)遴選考試成績、考察結(jié)果，經(jīng)局黨組研究，提出遴選入闈人員，在相關(guān)媒體公示，公示期7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動的，經(jīng)試用3個月考核合格后辦理調(diào)動及上編等相關(guān)手續(xù)。

(七)有關(guān)事項

1.出題辦法。由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要在全市范圍內(nèi)選擇人員集中封閉出題。

2.評分辦法。筆試由出題人員集中閉卷評分;面試考官在市人社局考官庫中隨機抽取。

3.紀律要求。公開遴選工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。對違反工作紀律的工作人員、參選人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責任。

4.市人力資源和社會保障局、市環(huán)保局監(jiān)察室負責對遴選工作進行全程指導(dǎo)、監(jiān)督。

四、該遴選方案由市環(huán)保局負責解釋

鷹潭市環(huán)保局

2013年8月6日