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一、遴選崗位及范圍

(一)遴選崗位及專(zhuān)業(yè)

市環(huán)保局月湖分局科員1名，行政編制，漢語(yǔ)言與文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè);

市環(huán)保局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局科員1名，行政編制，化學(xué)化工類(lèi)、地質(zhì)地礦類(lèi)、計(jì)量測(cè)量類(lèi)專(zhuān)業(yè);

市環(huán)境保護(hù)監(jiān)察支隊(duì)(環(huán)境應(yīng)急和事故調(diào)查中心)科員1名，參公編制，法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

市固體廢物管理中心工作人員1名，全額撥款事業(yè)編制，化學(xué)化工類(lèi)、地質(zhì)地礦類(lèi)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

(二)遴選對(duì)象

行政崗位遴選對(duì)象為全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)公務(wù)員，其中參照公務(wù)員法管理單位的科員須符合贛組發(fā)﹝2008﹞6號(hào)文第2條規(guī)定的條件;

參公崗位遴選對(duì)象為全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位科員;

全額撥款事業(yè)崗位遴選對(duì)象為全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位和全額撥款事業(yè)單位在編在崗副科(不含副科)以下人員。

二、遴選人員資格條件

1.具備較高的思想政治素質(zhì)，品行端正;

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和吃苦奉獻(xiàn)精神;

3.全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.具有2年以上工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止2013年8月1日);

5.年齡35周歲以下(1978年8月1日以后出生);

6.參加工作以來(lái)年度考核等次均為稱(chēng)職或合格及以上;

7.具有正常履職的身體條件;

8.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的;受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)公告

8月6日以前在鷹潭環(huán)保網(wǎng)、鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、鷹潭市人才網(wǎng)、鷹潭市人事考試網(wǎng)等媒體發(fā)布遴選公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名地址設(shè)在市環(huán)保局辦公室。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份、近期1寸免冠照片3張，經(jīng)初審確認(rèn)后，填寫(xiě)報(bào)名推薦表一式兩份。每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。

報(bào)名人員提供的信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如因個(gè)人填報(bào)信息不準(zhǔn)確，造成后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

2.報(bào)名時(shí)間：2013年8月7日至8月22日。

(三)資格審查

遴選辦負(fù)責(zé)審查報(bào)考人員的資格。資格審查工作貫穿于遴選工作的全過(guò)程。

1.資格初審：遴選辦根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，在報(bào)考人員報(bào)名后的兩日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，并反饋報(bào)考人員。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤未審核通過(guò)的，可在8月24日前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。

2.資格復(fù)審：面試前進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試的遴選人員在面試前須攜帶復(fù)審材料在指定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)，由市人社局和市環(huán)保局進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括：本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、公務(wù)員登記表(參照公務(wù)員法管理人員為參照公務(wù)員管理登記表)、單位編制冊(cè)(以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件1份)。資格復(fù)審不合格者，將取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選資格。

(四)考試

報(bào)考人員考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為命題作文。筆試成績(jī)總分為100分。

筆試開(kāi)考比例。遴選崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不得低于1:4，未達(dá)比例的職位，視情況減少遴選計(jì)劃。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化形式。面試成績(jī)總分為100分。

面試人員確定：按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以及進(jìn)入面試人數(shù)與擬錄用崗位人數(shù)3：1的比例，確定進(jìn)入面試人員。若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則均進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，其缺額按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3.考試(筆試、面試)時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方式：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。