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臨 猗縣

公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)護技人員的

實 施方 案

為了進(jìn)一步滿足群眾的醫(yī)療需求，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生單位的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會為部分縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘醫(yī)護技人員。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實行公開招聘的通知》(晉人社廳發(fā)〔2012〕53號)和《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2013〕26號)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位年度招聘計劃、空缺崗位實際需求，制定本方案。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘對象

招聘對象：符合用人單位和主管部門招聘崗位資格條件的人員。(以招聘公告為準(zhǔn))

三、招聘條件

1、參加公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

①具有中華人民共和國國籍;

②遵守憲法和法律;

③具有良好的品行;

④具有報考崗位所需的資格條件;

⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件;

⑥符合崗位要求的其它條件;

2、有下列情形的，不得報考：

①曾因犯罪受過各類刑事處罰人員;

②有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;

③國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考;

④參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘單位和崗位

招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《臨猗縣部分醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘專業(yè)人員崗位一覽表》

五、招聘程序和辦法

招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

第一階段：信息發(fā)布 報名 高層次人才預(yù)聘

1、信息發(fā)布：

2013年8月2日—8月9日，由縣人社局在新聞媒體、市人社局、縣人社局、縣電視臺發(fā)布招聘公告，公告期為7天。

2、報名時間、地點

見招聘公告。

3、報名注意事項：

(1)報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符(報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)，

(2)必須使用二代居民身份證進(jìn)行報名和參加考試，報考年齡截止時間為開始報名的前一天。

(3)報名人員，報名時必須對自己的資格進(jìn)行自查，并保證將要提交的材料客觀、真實、有效。并如實、認(rèn)真填寫《報名登記表》，凡因信息填報不全、弄虛作假等原因，導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報考者自負(fù)。

(4)大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目的考生，現(xiàn)場領(lǐng)取《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。

實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位并在筆試之前公告。高層次人才報名人數(shù)，不受比例限制。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

2013年 9月6日— 9月7日持身份證在原報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

第二階段：考試 資格審查 體檢

考試采取筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+專業(yè)測試成績×40%，筆試、專業(yè)測試和綜合成績均保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。綜合成績相同時，報考者名次按專業(yè)測試成績排列。

1、筆試

筆試在公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下由縣人社局統(tǒng)一組織實施。

高層次人才，不參加筆試，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織考察合格的人員，參加專業(yè)測試。