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一、招聘原則

公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘方式

自愿報(bào)名，組織審查，考試與考核相結(jié)合。

三、招聘性質(zhì)

簽訂聘用合同后納入全額撥款事業(yè)編制管理。

四、報(bào)考資格

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義制度;

2、專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3、遵紀(jì)守法，品行端正，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

4、符合招聘職位所需具體資格條件。

五、職位要求（見附件）

1、年齡要求為18歲以上，各職位表中要求的年齡以內(nèi)，截止時(shí)間為2013年8月12日(以身份證為準(zhǔn));

2、職位表中A代表管理崗位，B代表專業(yè)技術(shù)崗位。

六、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、資格終審、公示、填報(bào)志愿和審批聘用的程序進(jìn)行。

1、報(bào)名及資格初審。

①報(bào)名時(shí)間：2013年8月12日至2013年8月14日，每天上午8：30-12：00，下午3：00-6：00。

②報(bào)名地點(diǎn)：邵東縣人才交流中心一樓招聘大廳。

③報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須帶近期同底1寸免冠半身彩色照片3張，本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(招聘職位需要其它資質(zhì)條件的還需出具相應(yīng)資質(zhì)證件原件及復(fù)印件)、是單位正式工作人員的需提交所在單位同意報(bào)考的證明材料原件。

④資格初審合格的填寫《邵東縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。

⑤報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3：1，達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

2、考試方式：考試分為筆試和面試。

①筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)等)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

②面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名，按計(jì)劃招聘數(shù)1：3的比例，同一職位考生從高分到低分排序依次確定面試人選，(如最后一名入圍面試的筆試成績(jī)相同者一并參加面試)。招聘職位僅一名考生參加面試的，則筆試成績(jī)必須達(dá)到該次考試進(jìn)入面試人員的平均分?jǐn)?shù)后方可進(jìn)入面試;面試人員與招聘職位數(shù)為1：1比例的，則面試成績(jī)必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。

③成績(jī)合成：采用百分制。公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和面試均為100分。按公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占30%和面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)。

④準(zhǔn)考證發(fā)放：2013年8月28日-29日在縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不來(lái)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄考試資格。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。依據(jù)綜合成績(jī)高低排名，按照招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象(如綜合成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨(dú)生子女的順序排名)。體檢不合格人員可在體檢結(jié)論下達(dá)3天內(nèi)提出書面申請(qǐng)，就體檢不合格項(xiàng)目申請(qǐng)一次復(fù)檢。復(fù)檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中按綜合成績(jī)依序遞補(bǔ)一次。

4、考核與資格終審：體檢合格后，由縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門會(huì)同相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格終審和考核。經(jīng)縣相關(guān)職能部門確認(rèn)，凡受到過刑事處罰、行政拘留;參加過邪教組織;有吸毒史和違法多生育情況及有上級(jí)政策規(guī)定不宜招聘為國(guó)家工作人員情形的視為考核不合格，考核不合格的不予聘用�？杖甭毼话淳C合成績(jī)依序遞補(bǔ)一次。

5、公示：考核結(jié)束后，將擬聘人員向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受考生咨詢和社會(huì)各界監(jiān)督。公示期間，如實(shí)名舉報(bào)有不符合招聘條件或違紀(jì)違規(guī)情形的，由縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門和縣監(jiān)察局聯(lián)合調(diào)查核實(shí)，并按規(guī)定予以處理。公示期間被取消和主動(dòng)放棄聘用資格的空缺職位不予遞補(bǔ)。