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2013年深圳市中醫(yī)院選聘事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員公告

為補(bǔ)充�？乒ぷ魅藛T，根據(jù)《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)[2012]16號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市衛(wèi)人委同意，我院擬公開選聘事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員1名，具體崗位參見《深圳市中醫(yī)院公開選聘常設(shè)崗位工作人員崗位表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人條件及要求

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄;

3.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合深人社規(guī)[2012]16號規(guī)定的職員應(yīng)聘條件;

6.符合本公告及《崗位表》所規(guī)定的資格條件。

(二)有關(guān)要求。

1.學(xué)歷要求：此次選聘崗位學(xué)歷要求均為“通過全日制普通高等教育畢業(yè)”，應(yīng)聘者為成教、自考、電大、業(yè)大、函授或黨校學(xué)歷的不能報(bào)考;

2.專業(yè)要求：

(1)應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)須與《崗位表》要求一致(專業(yè)代碼相符)。專業(yè)是否相符以國家教育部頒布的《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》及《2012年教育部印發(fā)專業(yè)目錄》為準(zhǔn);

(2)所學(xué)專業(yè)須與《崗位表》規(guī)定的學(xué)歷層次相對應(yīng)。

3.年齡要求：應(yīng)聘者最高年齡不得超過45周歲，即1968年6月30日之后出生(年齡計(jì)算截止日期為2013年6月30日);

(三)下列人員不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.2007年12月以來參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

5.近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的人員;

6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

二、發(fā)布選聘公告

時(shí)間：2013年7月31日至2013年8月6日

通過深圳市中醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布選聘公告，網(wǎng)址：。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。

1.報(bào)名時(shí)間：2013年7月31日至2013年8月6日8:30至17:00(正常工作日內(nèi)接受報(bào)名)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)福華路1號深圳市中醫(yī)院醫(yī)枝樓8樓人事科806室，聯(lián)系人：蔣老師，聯(lián)系電話：83000052，88359666-3830、2320。

(二)資格審查。

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。由招聘單位審核考生提供的材料，判定是否符合應(yīng)聘條件。資格審查合格的確定為考試候選人，報(bào)名資料由招聘單位留存。應(yīng)聘人須提交如下資料：

1.《深圳市事業(yè)單位選聘常設(shè)崗位工作人員報(bào)名表

》(原件，見附件2);

2.身份證或戶籍本(復(fù)印件，驗(yàn)原件);

3.屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，提供《畢業(yè)生推薦表》和成績單(原件);應(yīng)屆畢業(yè)生已畢業(yè)的，同時(shí)提供學(xué)歷、學(xué)位證書(復(fù)印件，驗(yàn)原件);

4.屬社會人員的提供學(xué)歷、學(xué)位證書(復(fù)印件，驗(yàn)原件);

5.計(jì)劃生育情況調(diào)查表(原件，見附件3，來不及提供的可暫不提供，但須書面聲明未違反計(jì)劃生育政策);

6.執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、專業(yè)技術(shù)資格證書(復(fù)印件，驗(yàn)原件);

7.證明應(yīng)聘者符合崗位規(guī)定條件的其他材料;

8.業(yè)績、獲獎(jiǎng)、任職經(jīng)歷等證明材料可自愿提供。

四、確定面試人選

根據(jù)職位條件，參考應(yīng)聘者業(yè)績、工作經(jīng)歷、學(xué)歷背景、專業(yè)技術(shù)資格等情況，按擬聘人數(shù)的3倍確定各職位的面試人選;報(bào)名人數(shù)不足擬聘人數(shù)3倍的，所有符合條件的人員均進(jìn)入面試。

入圍面試人選名單將于資格審查當(dāng)天公布。

五、面試

面試由招聘單位負(fù)責(zé)組織，不限方式(結(jié)構(gòu)化面試、講學(xué)、實(shí)際操作、專家評估等)。面試主要考察應(yīng)聘者邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、人際協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試由面試考官對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場測評，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。