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    2013年江蘇省地震局招聘7人公告
    2013-08-01 10:47:50   地區(qū):江蘇   瀏覽:0
    江蘇省地震局2013年夏季事業(yè)單位工作人員招聘公告

    根據(jù)我局實(shí)際工作需要,為選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)我局事業(yè)單位工作人員,決定開展2013年夏季事業(yè)單位人員招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、應(yīng)聘的基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍、享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法;

    2.熱愛防震減災(zāi)事業(yè),品行端正、勤奮敬業(yè),樂于奉獻(xiàn);

    3.具備所申報(bào)崗位需要的資格條件和適應(yīng)崗位要求的工作技能條件;

    4.身體健康,符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

    二、招聘崗位、數(shù)量及要求

    單位 招聘崗位 學(xué)歷學(xué)位 學(xué)科專業(yè)類別 人數(shù) 備注
    省地震預(yù)報(bào)研究中心 分析預(yù)報(bào) 博士 水文地質(zhì) 1 應(yīng)屆
    省地震監(jiān)測(cè)中心 儀器維護(hù) 碩士研究生及以上 自動(dòng)化或計(jì)算機(jī)應(yīng)用 1 應(yīng)屆
    流動(dòng)測(cè)量 碩士研究生及以上 大地測(cè)量 1 應(yīng)屆(更適合男性)
    省地震工程研究院 地震安評(píng) 博士 地震工程 1 應(yīng)屆
    省屬地震臺(tái) 徐州臺(tái) 地震監(jiān)測(cè) 本科 地球物理 1 應(yīng)屆(更適合男性)
    宿遷臺(tái) 地震監(jiān)測(cè) 大專 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 1 應(yīng)屆(更適合男性)
    海安臺(tái) 地震監(jiān)測(cè) 本科 水文地質(zhì)與工程地質(zhì) 1 社會(huì)在職(副高以上職稱,具有地震監(jiān)測(cè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先,更適合男性)


    三、招聘程序

    招聘程序?yàn)椋汗_報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、報(bào)批(辦理手續(xù))。

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間:2013年8月1日至2013年8月10日止;

    2.應(yīng)聘人員可通過我局人事教育處索取《江蘇省地震局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》,也可通過江蘇防震減災(zāi)網(wǎng)(http://www.js-seism.gov.cn)下載報(bào)名登記表,填表并附1寸免冠照片1張,本人學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件,就業(yè)推薦表、在校全部課程成績單(碩士并須提供本科階段學(xué)習(xí)成績單)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、英語等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、身份證復(fù)印件等資料(面試時(shí)須提供原件)送交局人事教育處。

    我局工作人員招聘凡發(fā)現(xiàn)虛假證明、證書、其他申報(bào)材料的,一律清退,取消聘用資格。

    (二)資格審查

    我局對(duì)報(bào)名人員按照應(yīng)聘崗位資格條件等進(jìn)行審查。經(jīng)資格條件審查,由局研究按每崗位1∶3或1∶5擇優(yōu)確定面試對(duì)象。

    對(duì)具有博士學(xué)位的人員,將采取擇優(yōu)確定擬聘人員,直接體檢考核的方式招聘。

    (三)面試

    應(yīng)聘人員通過資格審查后參加面試,面試由我局統(tǒng)一組織。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與應(yīng)聘職位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等方面的情況。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

    (四)體檢考核

    面試結(jié)束后,按面試成績從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進(jìn)入體檢和考核的人選(體檢或考核不合格的,可按成績從高分到低分依次替補(bǔ))。

    體檢一般安排在三級(jí)甲等醫(yī)院,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

     

    考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。并對(duì)應(yīng)聘人員資格、條件進(jìn)行復(fù)查。