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    2013年廣西防城港市上思縣招聘10人公告
    2013-07-31 15:57:17   地區(qū):廣西   瀏覽:0
    為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,根據(jù)中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣的實(shí)際,決定面向全國(guó)公開招聘10名碩士研究生充實(shí)到我縣事業(yè)單位。

    一、招聘名額

    全縣計(jì)劃招聘10名碩士研究生充實(shí)到我縣事業(yè)單位,具體詳見《2013年上思縣公開引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表》。

    二、報(bào)考資格條件

    (一)思想品德好,遵紀(jì)守法;

    (二)18周歲以上、35周歲以下(1978年7月1日至1995年7月1日期間出生);

    (三)具有符合崗位要求的身體條件;

    (四)具有全日制研究生學(xué)歷,并取得碩士及以上學(xué)位;

    (五)具備招聘崗位所要求的其他條件。

    三、具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

    (一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

    (二)曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的;

    (三)在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招錄招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

    (四)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

    (五)受處分期間或者未滿影響期限的;

    (六)法律、法規(guī)規(guī)定其他不得報(bào)考的情形。

    四、招聘程序

    (一)報(bào)名

     

    1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄、傳真資料等方式進(jìn)行報(bào)名。

    2.報(bào)名時(shí)間:2013年8月8日至15日(雙休日除外)

    上午8:00—12:00,下午15:00—18:00

    3.報(bào)名地點(diǎn):上思縣人力資源和社會(huì)保障局(上思縣團(tuán)結(jié)西路中國(guó)石化加油站對(duì)面往西30米)

    4.報(bào)名要求:

    (1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和A4紙復(fù)印件,驗(yàn)原件留復(fù)印件。同時(shí),交近期小2寸同底免冠正面彩照4張(在照片后面寫上姓名)。

    (2)郵寄、傳真資料報(bào)名:應(yīng)聘人員可將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式需提交的材料郵寄(以郵戳為準(zhǔn))、傳真(0770-8512384)至上思縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行報(bào)名。通過(guò)郵寄、傳真資料報(bào)名應(yīng)聘者須在面試前攜帶有關(guān)材料原件到上思縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行驗(yàn)證。逾期未提交材料進(jìn)行驗(yàn)證的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

    5.此次招聘考試不用繳納報(bào)名費(fèi)。

    (二)資格審查。

    由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。凡不符合報(bào)考條件(包括招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件)與提供情況不實(shí)者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格。

    (三)面試

    資格審查結(jié)束后,每個(gè)崗位按照符合報(bào)考條件的實(shí)有人員進(jìn)入面試,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)試者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試總分100分,60分以上(含60分)為合格。面試考官共7人,由4個(gè)招聘單位各自的主管部門、人社部門及以上部門之外的專家組成。其中以上部門之外專家為2人。

    面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)宣布考生面試成績(jī)及崗位排名。

    紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘面試全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督。

    (四)考核和體檢

    面試結(jié)束后,根據(jù)考生的面試成績(jī)(達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上)從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?己恕Ⅲw檢工作由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

    (五)公示和聘用

    經(jīng)考核、體檢結(jié)果都合格的考生,由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,確定為擬聘用人選,在防城港人才網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的,及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

    經(jīng)公示無(wú)異議的,按程序?qū)徟k理聘用入編手續(xù),享受事業(yè)單位同類人員工資福利待遇,同時(shí)給予安家費(fèi)補(bǔ)貼3萬(wàn)元,分5年支付,每年6千元。夫妻雙方同時(shí)引進(jìn),且都屬于安家費(fèi)享受對(duì)象的,按一方全額、一方半額發(fā)給。聘用人員必須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議,在所聘或類似條件的崗位上服務(wù)期限應(yīng)當(dāng)不少于5年。