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根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神，結(jié)合我局所屬事業(yè)單位工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公示如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)和省有色地質(zhì)勘查局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，省有色地質(zhì)勘查局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)局人事處，由局人事處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)招聘工作事宜，局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

1、符合規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求，

2、報考財會崗位的應(yīng)有會計證或電算會計證;

3、符合報考崗位所需的其他具體條件。

四、招聘崗位及要求（見附件）

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過“湖南省人力資源和社會保障廳”(http://hnrst.gov.cn/web/rltzww/zwgk/sydwrczp/)、“湖南省有色地質(zhì)勘查局網(wǎng)站”( http://www.hn-nonferrous.com/)向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報名時間：2013年8月11日至8月13日。

2、報名地點(diǎn)：請詳見《湖南省有色地質(zhì)勘查局所屬事業(yè)單位報名點(diǎn)聯(lián)系表》(附件2)。

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名

現(xiàn)場報名：請應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站“辦事表格” 中自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份，并如實(shí)填寫貼好近期同底一寸免冠照片，同時請攜帶有效身份證、職業(yè)(執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù))資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證直接到各用人單位報名。每人限報考一個崗位(專業(yè))。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報考。

(三)資格審查

依據(jù)崗位招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格條件審查的人員名單在湖南省有色地質(zhì)勘查局網(wǎng)站公示，

請在考前到應(yīng)聘單位人事部門領(lǐng)取準(zhǔn)考證，少數(shù)路途較遠(yuǎn)的考生可在筆試當(dāng)天8：00-8：30在考場領(lǐng)取。

具體考試時間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。請應(yīng)聘者保持通信暢通。

(四)考試方法

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3︰1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2、考試方式：應(yīng)聘地學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位和崗位招聘要求為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或注冊巖土工程師的不進(jìn)行筆試，采取面試和考核的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘其它崗位的，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(成績按100分制計算，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

筆試：通過資格審查條件的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力和小材料作文，不指定復(fù)習(xí)資料，滿分為100分，考試時間為150分鐘。參加筆試時請務(wù)必帶好準(zhǔn)考證和身份證原件、黑色簽字筆、2B鉛筆和橡皮。筆試成績在湖南省有色地質(zhì)勘查局網(wǎng)站公示。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1︰3 的比例確定面試的人選。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，時間為15分鐘。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)者不予聘用。

筆試、面試成績在湖南省有色地質(zhì)勘查局網(wǎng)站公示。

(五)體檢與考核

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢在市級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者進(jìn)入考核，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格及放棄體檢者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。