2013年內(nèi)蒙古烏蘭察布市招聘796名事業(yè)單位人員公告 - 其他事業(yè)單位

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2013年內(nèi)蒙古烏蘭察布市招聘796名事業(yè)單位人員公告

2013-07-29 14:48:25 地區(qū)：內(nèi)蒙古瀏覽：0

2、面試結(jié)束后，由市人事考試中心按照同一專業(yè)類別計劃招聘名額，劃定分數(shù)線，按總成績確定進入考核體檢人員名單。

3、考試總成績和進入考核、體檢人員名單在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布。

六、考核和體檢

(一)考核

1、考核工作由市和旗縣市區(qū)兩級招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。

2、考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力表現(xiàn)。

3、考核通過審閱擬聘人員檔案材料和了解現(xiàn)實表現(xiàn)等方式進行。

(二)體檢

1、各旗縣市區(qū)招聘的教師和醫(yī)務(wù)人員的體檢，在所招聘的旗縣市區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進行。具體時間、地點由各地招聘領(lǐng)導(dǎo)小組公布。

2、市直事業(yè)單位招聘的工作人員體檢，在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進行。具體時間、地點在市人事考試信息網(wǎng)上公布。

3、擬聘人員在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

4、擬聘人員體檢不合格或被取消資格造成缺額的，從該專業(yè)類別的考生中，按照總成績由高分到低分的順序依次遞補。

七、公示和聘用

(一)擬聘用人員名單在市人事考試信息網(wǎng)上公示，公示時間為7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(二)聘用時對報考同一專業(yè)類別的擬聘人員，按填報單位志愿的總成績排名，由高分到低分依次聘用。對擬聘人員填報同一單位，超出招聘名額的，調(diào)劑到有缺額的單位。調(diào)劑辦法:對需調(diào)劑的擬聘人員按總成績重新排序，從高分到低分由擬聘人員重新自主選擇有空缺的單位。擬聘人員必須在規(guī)定的統(tǒng)一時間參加調(diào)劑，在規(guī)定時間不參加、不填報聘用地或不服從調(diào)劑的考生，視為自動放棄。

(三)聘用人員按照《烏蘭察布市新進人員聘用辦法》實行聘用管理。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行霓k理合同鑒證。

(四)各旗縣市區(qū)招聘的醫(yī)務(wù)人員納入旗縣市區(qū)醫(yī)院編制管理，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木衛(wèi)生院服務(wù)。各地人社局辦理聘用手續(xù)，并在當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行蔫b證。

(五)聘用人員在規(guī)定的時間10天內(nèi)不報到、不簽訂聘用合同視為自動放棄。

(六)聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年。期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作實行回避制度。

(二)公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格。

(四)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

附：

表一《2013年市直部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位設(shè)置表》(點擊下載)

表二《2013年市直學(xué)校公開招聘教師崗位設(shè)置表》(點擊下載)