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(八)考生參加筆試、面試時，必須攜帶本人二代身份證、準考證。

五、考試及資格審查

(一)筆試

1、開考比例：詳見各類招聘崗位設置表。

2、報名人數(shù)達不到開考比例的減少或取消該崗位招聘人數(shù)。

3、筆試不指定教材。報考中小學、幼兒園教師筆試的內容為所報崗位的專業(yè)知識;報考醫(yī)學類(包括護理)考生考試內容為醫(yī)學基礎知識;報考其他崗位的考生，考試內容為事業(yè)單位工作人員應該具備的公共基礎知識和基本能力。筆試實行百分制，采用閉卷方式進行，試卷統(tǒng)一用漢文制卷�？忌�可以用蒙文答卷，但同一科試卷只能用一種文字答卷。

4、國家教育部門認定的博士學位研究生免筆試，不占招聘計劃，面試、體檢合格后按所學專業(yè)聘用。

5、筆試時間：2013年8月25日9:00—11:00。

6、加分條件：

(1)蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在筆試成績上加2.5分。

(2)符合加分條件的須經(jīng)招聘領導小組辦公室審核確認。

7、筆試總成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

8、筆試總成績在市人事考試信息網(wǎng)上公布。

(二)確定面試人員范圍

1、筆試結束后由市人事考試中心按考生所報的旗縣市區(qū)和市直單位，按照報考專業(yè)類別分別劃線，將考生的筆試總成績從高分到低分排序。進入面試人員的比例和筆試開考比例相同。

2、對報考同一專業(yè)類別，未位成績出現(xiàn)并列的全部進入面試。

3、達不到面試比例的，減少或取消該專業(yè)類別招聘名額。

(三)資格審查

1、報考市直單位的考生由市招聘領導小組辦公室負責審查。審查時間：2013年9月4日至9月6日，地點：市人才交流服務中心(集寧區(qū)幸福路47號)。

2、報考旗縣市教師崗位的考生由各旗縣市招聘領導小組辦公室負責審查。審查時間：2013年9月4日至9月6日，地點：各旗縣市教育局。

3、報考旗縣市區(qū)醫(yī)務人員崗位的考生由各旗縣市區(qū)招聘領導小組辦公室負責審查。審查時間：2013年9月4日至9月6日，地點：各旗縣市衛(wèi)生局。

4、考生必須攜帶本人畢業(yè)證、學位證、戶口簿、二代身份證、報名表、相應證明材料等原件和復印件到指定地點進行審查。

5、資格審查重點審查考生的年齡、民族、學歷、學位、專業(yè)、戶籍及六類基層服務高校畢業(yè)生管理部門發(fā)放的證書、證明等信息。

凡因考生個人因素導致信息失真，造成加分或不符合所報崗位條件的，取消面試資格。

6、對因資格審查不合格、規(guī)定時間內不參加資格審查造成面試缺額的，按照筆試總成績從高分到低分依次遞補。

(四)面試

1、招聘三所高校教師面試工作在市招聘領導小組的指導下，由各高校組織，面試方案由各高校制定。

2、招聘市直單位教師面試工作在市招聘領導小組的指導下，由市教育局組織，面試方案由市教育局制定。

3、其他市直事業(yè)單位面試工作由市招聘領導小組辦公室組織。

4、招聘各旗縣市教師面試工作由各旗縣市招聘領導小組組織，面試方案由市教育局制定。

5、招聘各旗縣市區(qū)醫(yī)務人員面試工作由各旗縣市區(qū)招聘領導小組組織，面試方案由市衛(wèi)生局制定。

6、各部門制定的面試方案在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

7、面試時間、地點在市人事考試信息網(wǎng)上公布(網(wǎng)址：www.wmpta.com. cn)。

8、面試內容：教師面試按公布的面試方案實施。其他面試均采取結構化面試方法，主要測試考生的辯證思維與綜合分析能力，準確理解與語言表達能力，自我情緒控制與應變能力，人際交流意識與技巧，計劃組織協(xié)調能力，舉止儀表等內容。

9、評委組成：面試評委由7人或9人組成。評委應具有相應資格，外聘評委不低于三分之二。面試期間，對評委和相關人員實行封閉管理。

10、面試實行百分制，面試成績?yōu)楦髟u委所賦分中，去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均分數(shù)。面試成績當場公布。

(四)公布考核、體檢人員名單

1、考試總成績按筆試總成績占40%，面試成績占60%，加權計算�？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜�數(shù)點后兩位，總成績出現(xiàn)并列，比較小數(shù)點后第三位數(shù)字。