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招聘單位為：吉林省通信管理局所屬的國(guó)家計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急技術(shù)處理協(xié)調(diào)中心吉林分中心，國(guó)家直屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是：對(duì)吉林省行政轄區(qū)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全進(jìn)行管理。

二、招聘計(jì)劃

吉林省通信管理局?jǐn)M公開(kāi)招聘工作人員4名。

三、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)。

3、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件。

4、具有全日制普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位。

(二)崗位條件：

計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)與信息安全相關(guān)專業(yè)。

五、招聘的組織方式

本次招聘采取制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(專業(yè)知識(shí)筆試、面試)、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

博士學(xué)歷免筆試。

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2013年7月25日通過(guò)吉林省通信管理局網(wǎng)站(http://www.jlca.gov.cn)及有關(guān)媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由吉林省通信管理局受理。

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

(1)報(bào)名時(shí)間：2013年7月25日起至8月25日止。

(2)每日接受報(bào)名時(shí)間：上午9：00-11:00，

下午14:00-16：00

(3)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

報(bào)名地點(diǎn)：吉林省通信管理局401室(長(zhǎng)春市同志街733號(hào))

聯(lián)系人：楊凌88983077

孫亮88928715

3、報(bào)名要求：

(1)報(bào)名者須填寫(xiě)《吉林省通信管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片，其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)外地報(bào)考人員可先將報(bào)名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真(或掃描發(fā)送電子郵件)的方式報(bào)名，報(bào)名后3日內(nèi)(或領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí))送達(dá)相關(guān)證件原件。

(3)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

4、資格審查

由招聘單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

5、開(kāi)考比例

不設(shè)置開(kāi)考比例，有符合條件的人員即可組織考試。

6、準(zhǔn)考證發(fā)放

對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后，按規(guī)定發(fā)筆試準(zhǔn)考證，考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)筆試

原則上在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束30日內(nèi)組織筆試工作，筆試組織工作由省通信管理局負(fù)責(zé)。

(四)面試

1、公開(kāi)招聘面試工作由吉林省通信管理局組織進(jìn)行。考官按規(guī)定抽簽產(chǎn)生。在筆試成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分。面試前三天，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%，40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績(jī)?cè)诩�林省通信管理局網(wǎng)站(http://www.jlca.gov.cn)進(jìn)行公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(下同)。體檢在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢合格的，由招聘單位對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。