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(2)面試前進(jìn)行資格復(fù)核，面試者持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證，以上材料均須原件及復(fù)印件(非全日制普通高等院校畢業(yè)的，需同時(shí)提供省級學(xué)歷鑒定部門出具的學(xué)歷鑒定證明)。已婚人員還需按上述要求提供其配偶的相應(yīng)證件、材料及計(jì)生證明，其中應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生還須提供暫緩就業(yè)協(xié)議書。

(3)資格復(fù)核及面試的時(shí)間、地點(diǎn)，以屆時(shí)通知為準(zhǔn)。

(4)面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布，并在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。

(四)體檢、考核

根據(jù)應(yīng)聘者總成績從高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。

1、進(jìn)入體檢的人員安排到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

2、根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)定》，對體檢合格者由招聘單位進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。

3、若體檢或考核不合格，可按總成績從高到低，依次遞補(bǔ)。

(五)聘用及相關(guān)待遇

1、通過全部考試、體檢和考核的擬聘人員名單，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、對應(yīng)屆畢業(yè)生、暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生實(shí)行1年的試用期。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，招聘單位可解除聘用合同。

3、聘用人員在試用期、聘用期的工資待遇，按照國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、注意事項(xiàng)

(一)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請。

(二)應(yīng)聘者考試、面試應(yīng)獨(dú)立完成，如發(fā)現(xiàn)考試作弊，取消其應(yīng)聘資格。

(三)應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

(四)非廣州市常住戶籍人員成功應(yīng)聘后，須自行解決戶籍和居住問題。

本公告及報(bào)考相關(guān)要求由廣州市市政設(shè)施收費(fèi)處勞動(dòng)工資部負(fù)責(zé)解釋。

附件：廣州市市政設(shè)施收費(fèi)處公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

二〇一三年七月九日