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(三)體檢

面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合總成績從高分到低分按公開招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(人社部[2010]19號)執(zhí)行。體檢費(fèi)用按體檢單位核定的標(biāo)準(zhǔn)繳納，由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。體檢不合格的取消聘用資格，并按招聘計劃從參加面試人員中按綜合成績依次遞補(bǔ)，每個崗位只遞補(bǔ)一次。對體檢結(jié)果有疑問的，可復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)考核

對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好2011年度中央國家行政機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員考察工作的意見》(國公局〔2011〕3號)文件執(zhí)行�？己瞬环�合要求的應(yīng)聘人員不予聘用，并按招聘計劃從參加面試人員中按綜合成績依次遞補(bǔ)，每個崗位只遞補(bǔ)一次。

(五)公示

筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，將結(jié)果進(jìn)行公示，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。經(jīng)審查合格的擬聘用人員公示期為7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室調(diào)查核實，提出處理意見報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審定。

(六)聘用

公示無異議的擬聘人員經(jīng)區(qū)人才與人力資源管理局審定報黨委研究決定后，與用人單位簽訂聘用合同(應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日之前提供學(xué)歷證書原件，否則取消聘用)，合同試用期六個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用。聘用人員享受同級同類人員待遇。

本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關(guān)。

招聘咨詢電話：0746-8222289

附件： 鳳凰園經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

鳳凰園經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

公開招聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年7月9日