㈣健康體檢
對(duì)應(yīng)試者的綜合成績(jī)?cè)诳h人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生網(wǎng)上進(jìn)行公示一周無(wú)異議后,根據(jù)綜合成績(jī)按照招聘崗位從高分到低分確定體檢。按照招聘計(jì)劃與體檢人數(shù)1:1的比例到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的,取消聘用資格,在申報(bào)的考生中按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
㈤考核。主要考核應(yīng)試者在校期間或工作期間的綜合表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī),包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況?己瞬缓细竦模∠赣觅Y格,在申報(bào)的考生中按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
㈥審核上報(bào)
縣衛(wèi)生局召開(kāi)黨組會(huì)議確定聘用人選上報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中審批并公示,再按時(shí)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
附件:《五峰土家族自治縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》.doc
五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
五峰土家族自治縣衛(wèi)生局
2013年6月25日
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