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    山東省衛(wèi)生廳所屬省中醫(yī)藥研究院公開招聘1名工作人員公告
    2013-06-19 11:47:58   地區(qū):山東   瀏覽:0
    一、招聘單位簡介

    省中醫(yī)藥研究院始建于1958年,隸屬于山東省衛(wèi)生廳,是集科研、臨床、開發(fā)于一體的社會公益型事業(yè)單位。是山東省教育廳、山東省人民政府學位委員會批準的第一批山東省研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地,是山東大學、山東中醫(yī)藥大學、天津中醫(yī)藥大學、濟寧醫(yī)學院等多所高等院校的教學實習基地。

    該院經(jīng)過五十多年的發(fā)展,現(xiàn)擁有國家中醫(yī)藥管理局重點學科1個、重點研究室1個、國家中醫(yī)流派和名老中醫(yī)藥專家工作室2個、國家中醫(yī)藥管理局三級實驗室2個、省級醫(yī)藥衛(wèi)生重點學科2個、省級重點實驗室1個、省級工程研究中心1個、省醫(yī)藥衛(wèi)生重點實驗室2個。先后承擔了“十一五”科技支撐計劃項目、“863項目”、“973項目”等課題200余項。獲得國家科學技術二等獎、國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥科技進步一等獎、山東省科技進步一等獎等獎項40余項,獲發(fā)明專利20余項,轉(zhuǎn)讓新藥20余項。現(xiàn)有在職職工142人,其中高級職稱60人,博士后1人、博士7人、碩士48人。享受國務院特殊津貼、省級拔尖人才、山東省名老中醫(yī)藥專家、山東省醫(yī)療衛(wèi)生1020人才工程等高層次人才10余人。

    二、招聘崗位和人數(shù)

    根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求,結合工作需要,省中醫(yī)藥研究院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員1名,其具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

    三、招聘條件

    (一)基本條件

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、遵守憲法和法律;

    3、身體健康;

    4、年齡在40周歲(1972年6月17日以后出生)以下。

    (二)崗位條件

    詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

    (三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

     

    四、招聘程序

    (一)發(fā)布招聘信息

    通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

    (二)報名與資格審查

    1、報名

    報名方式: 采取現(xiàn)場報名、特快專遞或發(fā)電子郵件等形式報名。

    報名時間:自信息發(fā)布之日起至7月1日

    報名地點:濟南市歷下區(qū)燕子山西路7號人事科

    電子郵箱:szyyrs@sina.com

    報名材料:

    ①1寸近期同底版免冠照片2張;

    ②《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(附件2);

    ③全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的,應提交身份證和畢業(yè)生就業(yè)推薦表及復印件,并能夠正常畢業(yè)(學歷、學位證書必須在7月31日之前取得),其他人員應聘的,應提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿原件和復印件;

    ④在職人員的還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信。

    2、資格審查:對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

    (三)考試

    根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定,面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式進行.面試成績即為總成績。面試人選按照實有報名合格人數(shù)確定。面試采取答辯和英語測試方式,答辯主要考察專業(yè)能力、綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。英語測試主要考察英語水平。其中:答辯占80%,英語測試占20%,總成績?yōu)?00分,設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

    面試時間、地點另行通知。

     

    (四)考核體檢

    按照招聘崗位,根據(jù)應聘人員的總成績,由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進入考核、體檢范圍人選,并依次等額組織考核、體檢。單位成立考核體檢小組,對考核體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。